Recursos Humanos RRHH Press – UGT de Cataluña ha denunciado que el 25% de las personas con diversidad funcional registradas en el paro en Cataluña lleva más de dos años sin encontrar trabajo, por lo que el sindicato ha reivindicado que la crisis y los recortes no detengan la integración sociolaboral de este colectivo.
Según el sindicato, las personas con discapacidad son uno de los colectivos con más baja ocupación y con una clara vulnerabilidad en el mercado de trabajo, situación que se agrava con la grave situación económica y laboral de nuestro país.
El informe ‘Las personas con discapacidad y el mercado de trabajo en Cataluña’, elaborado por UGT, revela que alrededor del 6% de las personas que viven en Cataluña tienen una discapacidad, y que el 4,8% de las personas con edad de trabajar que viven en Cataluña son personas con diversidad funcional.
Por otro lado, la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral es muy reducida en esta comunidad autónoma, ya que solo el 38,1% de las mismas tiene un empleo. Además, la dificultad de acceder y mantenerse en el mercado de trabajo es, según UGT, patente en su baja tasa de empleo y con una tasa de paro que duplica la media del total de la población catalana.
La situación se agrava si se tiene en cuenta el bajo nivel de formación, una población activa envejecida y una focalización en el sector servicios y en los lugares de trabajo no cualificados, que precarizan aún más la situación de las personas discapacitadas en el entorno laboral.
Según UGT de Cataluña, las políticas discapacidad deben estar orientadas al acceso al empleo en el mercado ordinario, a la lucha contra la discriminación por razón de discapacidad y a atender a ámbitos como la protección social de estos trabajadores, el acceso a la educación, su formación o, incluso, la política fiscal.
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