Recursos Humanos RRHH Press - El 81% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el primer trimestre de 2012, el 5% espera aumentar la contratación en este periodo y el 13% prevé reducir su número de empleados, según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo.
De esta manera, la Proyección de Empleo Neto -porcentaje de directivos que prevén incrementar la contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla- se sitúa en un -6%, una vez tenidas en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad.
Las previsiones de los directivos españoles se reducen en cuatro puntos porcentuales si se comparan con las del primer trimestre de 2011, y en cinco puntos porcentuales si se toma como referencia el último de este mismo año, lo que puede interpretarse como una recaída puntual en las cifras del mercado laboral.
“Los resultados de esta edición del Estudio Manpower de Proyección de Empleo son un claro reflejo de la inestabilidad económica que vive nuestro país y la zona euro en general, aunque esperamos que poco a poco la situación se estabilice y las empresas y los consumidores recuperen la confianza en la economía y la tendencia mejore”, explica Raúl Grijalba, Director General de ManpowerGroup en España.
“En medio de tanta incertidumbre en los mercados internacionales, las empresas no perciben el clima de confianza necesario para activar la contratación. Hasta que no haya signos más positivos, seguirán frenando las contrataciones y solo lo harán en aquellos puestos absolutamente necesarios. En cualquier caso, este será un proceso lento y con altibajos. Un ápice de optimismo de nuestra investigación es que más de 8 de cada 10 directivos encuestados pretenden mantener intacta a su actual plantilla durante los próximos tres meses, un claro indicativo de esta actitud de esperar y ver qué pasa antes de contratar”, concluye Grijalba.
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