Recursos Humanos RRHH Press - El aumento de la tasa de empleo entre las personas de mayor edad (de 55 a 64 años) es un objetivo claro de los países de la UE-27, recogido en su día en la Estrategia de Lisboa, según recuerda el Instituto de Estudios Económicos (IEE).
Las mujeres suelen estar poco integradas en el mercado laboral a partir de los 55 años, ya que sólo un 38,6% siguen en activo como promedio de la UE-27. En el grupo de los hombres de esa edad, la tasa media de empleo se eleva hasta el 54,6%.
Los países europeos con las mayores tasas de empleo entre las mujeres de 55 a 64 años son los nórdicos: Suecia con un 66,7% y Finlandia con un 56,9%. En Estonia se alcanza un 54,9% y en Dinamarca un 52,5%, mientras que en Alemania y en el Reino Unido todavía trabajan la mitad de las mujeres de mayor edad. Letonia registra una tasa de empleo del 48,7%, Lituania del 45,8%, Portugal del 43,5% y Chipre del 43,0%. Holanda se sitúa en un 42,8% e Irlanda en un 42,0%.
En los restantes países de la UE-27, las tasas de empleo de las mujeres de 55 a 64 años ya son inferiores a la media. Bulgaria (37,7%) y Francia (37,5%) se sitúan poco por debajo, mientras que la brecha va aumentando en el caso de Austria (33,7%) y de España.
En nuestro país solo siguen ocupadas un 33,2% de las mujeres españolas de mayor edad frente a una cifra del 54,7% entre los hombres. Por detrás de España figuran Luxemburgo, Bélgica, Grecia e Italia, así como todos los países de reciente adhesión. El último lugar corresponde a Malta con tan sólo un 13,0%.
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