Recursos Humanos RRHH Press – La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) ha reclamado hoy un papel más determinante de este sector en el mercado de trabajo y en la salida de España de la crisis.
En un comunicado, AGETT ha señalado que, “con casi cinco millones de parados contabilizados en el tercer trimestre de 2011 y una tasa de paro del 21,5%, que según nuestras previsiones, podría ascender hasta el 22,5% en el cuarto trimestre de 2011, con 5,22 millones de desempleados, la reforma laboral de nuestro país se hace absolutamente necesaria”.
En este contexto, la asociación ha considerado que, en lo que a las empresas de trabajo temporal se refiere, “aún queda mucho camino por recorrer dado el enorme valor añadido que estas empresas pueden aportar, sobre todo, en lo que respecta a la gestión de la temporalidad, la reducción del desempleo, aumentar la empleabilidad de los parados y su colaboración con los servicios públicos de empleo”.
Desde AGETT se propone, entre otros puntos, que se fomente la gestión del empleo temporal a través de ETT, que se eliminen las restricciones con las que cuentan las ETT para que puedan operar, “de verdad”, en todos los sectores, que no se limite la actividad de la ETT a la cesión de trabajadores, que se incentive su contratación para “ayudar a casar de una forma eficaz oferta y demanda de empleo” y que se reconviertan las empresas de trabajo temporal en Agencias Privadas de Empleo.
Según AGETT, “en este entorno de grave crisis económica, con enorme impacto social, un modelo eficiente de mercado ETT eliminando limitaciones para que aporten valor a todos los agentes del mercado laboral, no limitando sectores o actividades en los que operar, y permitiéndolas adecuar sus tipos de contrato a las necesidades temporales de personal de sus clientes, es el paso que han dado la gran mayoría de países de nuestro entorno para mejorar el mercado laboral, con excelentes resultados”.
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