Recursos Humanos RRHH Press - El “milagro” del empleo en Alemania no es tal milagro, sino consecuencia directa de las reformas laborales que han dinamizado el mercado de trabajo germano, según pone de manifiesto el Instituto de Estudios Económicos (IEE).
En el año 2011 el volumen de horas trabajadas en la economía alemana ha superado en 2.200 millones de horas la cifra del año 2003. Esto contrarresta el argumento de que el aumento del empleo en Alemania se ha producido fundamentalmente por una conversión de trabajos a tiempo completo en trabajos a tiempo parcial, según se puede deducir del estudio ‘Holger Schäfer im ÖkonomenBlog: Mehr Erwerbastätige –mehr Arbeitszeit’ elaborado por el Instituto de la Economía Alemana en febrero de 2011.
Sí es cierto, según advierte el IEE, que en Alemania ha aumentado considerablemente la importancia de los trabajos a tiempo parcial. Mientras que en el año 2000 la cifra de empleo a tiempo parcial suponía un 12% de la población en edad de trabajar, en el año 2010 ya se había alcanzado el 17%.
De los nuevos puestos creados a tiempo parcial -unos 2,5 millones-, un 71% corresponde a las mujeres. La proporción de trabajos a tiempo completo se ha mantenido sin variación en un 44% de la población activa. Al mismo tiempo se ha reducido notablemente la parte no activa de la población -desempleados y personas inactivas-, que ha pasado de un 35% a un 29%.
Según el IEE, el aumento del empleo a tiempo parcial es un claro éxito de la integración al trabajo de un segmento importante de la población, fundamentalmente de las mujeres.
RRHHpress
