Recursos Humanos RRHH Press - El Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), primera escuela de negocios del ámbito digital, acaba de publicar los resultados de su Observatorio del Empleo Digital, un análisis de la evolución de la oferta de empleo dentro del área de Internet en España.
El Observatorio está basado en los datos de la bolsa de empleo que lleva gestionando el ISDI desde hace tres años para los alumnos de su Master en Internet Business (MIB), una de las fuentes de trabajo de referencia en el sector para puestos estratégicos digitales no técnicos.
Nacho de Pinedo, CEO del ISDI, ha explicado que “los resultados demuestran que, aunque la economía atraviesa una situación complicada, las empresas digitales siguen creciendo y son las que están generando empleo en Internet. Sin embargo, la empresa de la economía tradicional, que son la inmensa mayoría de nuestro país, tiene aún un importante camino por recorrer”.
Según De Pinedo, el hecho de que la empresa tradicional demande menos empleo digital y, además, para puestos de menor responsabilidad, “demuestra que la mayoría de su actividad en la Red sigue siendo tímida y más cosmética que una apuesta decidida por la digitalización”.
Conclusiones del primer Observatorio
El 71% de las ofertas de trabajo recibidas por el ISDI procede de empresas del sector digital: Un 26% de agencias digitales (Marketing digital, agencias de o consultoras de e-marketing y estrategia online), el 29% proviene de compañías de contenidos digitales (mayoritariamente de juegos online, videojuegos y entretenimiento digital, contenidos móviles y otros contenidos en Internet) y un 16% son de empresas de e-commerce que no tienen presencia en el mundo offline (principalmente nuevas tecnologías, inmobiliario, turismo y moda).
El restante 29% de las ofertas de empleo corresponde a empresas tradicionales que están en proceso de digitalización, bien iniciando o reforzando su presencia en la Red. Los sectores principales en este grupo son moda, viajes, industria, farmacia, restauración y servicios financieros.
Según la procedencia de las compañías que demandan empleo, el 50% de las ofertas son de multinacionales extranjeras, y el otro 50% de las ofertas procede de empresas españolas.
En relación con el ámbito geográfico, Madrid es el destino mayoritario de los puestos de trabajo ofertados, seguido a mucha distancia de Barcelona. Además, el 13% de las ofertas son para cubrir puestos fuera de España.
En cuanto a la categoría de los puestos ofertados, este es el reparto elaborado por el ISDI: Manager (34%), Becas-Prácticas (16%), Responsable (13%), Director (11%), Especialista (11%), Técnico (5%), Asistente (3%), Comercial (3%), Coordinador (3%) y Periodista (3%).
El 93% de los puestos de manager y director proceden de empresas digitales. Por su parte, el 88% de las becas y los puestos de menor categoría laboral son ofertados por las empresas tradicionales en vías de digitalización.
En cuanto al ámbito del puesto de trabajo, los puestos más demandados pertenecen al segmento del Marketing Digital (37%); el cargo más solicitado sigue siendo el de Manager/Director/ Responsable (57% de las ofertas).
Por otro lado, casi una quinta parte de las ofertas de empleo (16%) corresponde al ámbito de los Community Managers / Social Media Managers y las redes sociales.
En cuanto a los conocimientos más solicitados por las empresas, estas exigen, principalmente, manejo de plataformas y herramientas de gestión de campañas en buscadores y display (Adwords, Adwords Editor, MSN AdCenter, Dart Search…), redes sociales (Facebook, Twitter , Tuenti, YouTube) y programas y gestores de contenido (Wordpress).
También se demandan el conocimiento y uso de fuentes de investigación de mercado (Nielsen/NetRatings, AdRelevance, EGM, Tom Micro, Galileo, Infoadex…), inglés para la mayoría de los puestos y experiencia en SMO, SEO, SEM, Google Analytics y en usabilidad, estrategia y generación de contenidos.
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