Recursos Humanos RRHH Press – Un total de 99.401 trabajadores se vieron afectados por medidas de regulación de empleo de carácter colectivo en el primer trimestre del año, 27.494 menos (21,67%) que durante el último trimestre de 2011, según ha informado hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Esta reducción del número de afectados por regulaciones de empleo tuvo lugar a pesar de la entrada en recesión de la economía tras registrar un decrecimiento íntertrimestral del PIB del -0,3%.
Los datos correspondientes a marzo de 2012 muestran que 38.832 trabajadores se vieron afectados por medidas de regulación de empleo. Este dato supone un incremento intermensual del 23,6%, inferior a la variación experimentada en marzo de 2011 respecto al mes anterior, un 26,97%.
Del total de trabajadores afectados en marzo de 2012, 7.815 fueron objeto de medidas de carácter extintivo, 22.896 de medidas de carácter suspensivo y 8.121 por medidas de reducción de jornada.
Así, el 20,13% del total fueron medidas extintivas, frente al 20,86% de marzo de 2011. Además, se observa una mayor incidencia de las medidas suspensivas en marzo de 2012 frente a marzo de 2011 (58,96% frente a 47,53% en marzo de 2011) y una menor incidencia de las medidas de reducción de jornada (20,91% frente a 31,59% en marzo de 2011).
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