Recursos Humanos RRHH Press - La tasa de paro podría caer en España hasta el 14,6%, en 2020 incluso aunque no se genere más empleo, debido a la significativa reducción, de 1,7 millones de personas, en el grupo de la población de 16 a 64 años de edad.
Esta posibilidad se recoge en la 40ª edición del Índice Laboral ManpowerGroup ‘El mercado de trabajo entre octubre de 2011 y marzo de 2012 y demografía y tasa de paro en 2020’, presentado hoy en Barcelona por el profesor Dr. Josep Oliver, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio, y Carmen Mur, Presidenta Ejecutiva de ManpowerGroup.
El estudio aborda, por una parte, los cambios registrados en el mercado laboral en el semestre octubre de 2011 - marzo de 2012 y, por otra, la influencia de la demografía en la tasa de paro en el horizonte de 2020.
Así, el Índice establece otras dos hipótesis que sí recogen el aumento de empleo. Una que supone que el empleo podría crecer a un ritmo del 0,9% anual pasando de los actuales 18,1 millones a los 19,7, con lo que la tasa de paro caería al 13,5%. Y otra que establece un crecimiento del empleo anual del 1,8%, que llevaría el número de empleos hasta los 21,3 millones y la tasa de paro al 12,5%.
Las tres hipótesis se basan en las previsiones del INE, que establecen una pérdida de 1,7 millones de personas en el grupo de edad de entre 16 y 64 años, bajando de los 30,7 millones de españoles que a finales de 2011 tenían esas edades a los 29 millones que las tendrán en 2020.
A esa cifra se llega por un saldo migratorio negativo de 0,9 millones (diferencia entre entradas y salidas de nativos e inmigrantes) y por el envejecimiento de la población potencialmente activa, que disminuirá en 2020 en 0,8 millones de individuos.
La pérdida de población en ese grupo, de 1,7 millones, se traducirá en una caída de población activa de dos millones de personas, suponiendo que se mantengan estables los actuales porcentajes de población activa.
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