Recursos Humanos RRHH Press - Según datos de Page Personnel, líder en España de trabajo temporal especializado y selección directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, en 2011 gestionó la contratación de 348 profesionales durante los meses de verano, previendo este año un aumento del 5% sobre la mencionada cifra.
Según la compañía, las ventajas que supone aceptar un contrato temporal a través de una consultoría de selección son múltiples. Para estudiantes y personal en práctica los proyectos temporales se ajustan a la formación y experiencia del candidato, que podrá adquirir nuevos conocimientos y habilidades, entre otros.
De cara a las personas en búsqueda activa de empleo, se trata de una forma de volver a introducirse en el mercado laboral y ganar un salario profesional acorde a su experiencia profesional. Asimismo, los candidatos podrán seguir cotizando en la seguridad social y tener derecho a prestación por desempleo a la finalización del contrato, además en algunos casos, si se desempeñan bien las funciones, puede existir la posibilidad de acabar incorporado en la compañía (en el mismo puesto u otro similar).
Por último, ante unas buenas referencias, el candidato va a ser el primero en la lista de cara a futuros procesos de selección una vez finalizado el proyecto.
Perfiles más solicitados
A nivel general, los perfiles más solicitados son el de recepcionista y back office en administración de ventas y en el sector de exportación. Otro de los puestos que se necesita cubrir con frecuencia es el de dependienta en el sector Retail y el de gestor de cobros en el ámbito de contabilidad y finanzas.
Todo tipo de empresas dedicadas a la exportación, así como las empresas de servicios, hostelería y turismo y comercio en general, son las que más solicitan profesionales para contratos temporales.
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