Recursos Humanos RRHH Press - El 81% de los directivos españoles entrevistados no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el tercer trimestre de 2012, el 7% espera aumentar la contratación en este periodo y el 11% prevé reducir su número de empleados1, según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo.
Así, la Proyección de Empleo Neto (porcentaje de directivos que prevén incrementar la contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla) se sitúa en un -6%, una vez tenidas en cuenta también las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad.
Aunque este es el decimoséptimo trimestre con previsiones negativas, la Proyección de los directivos españoles mejora dos puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de este año y tres puntos porcentuales si se compara con el mismo periodo de 2011.
La ligera mejora producida en este trimestre llega tras dos trimestres seguidos de caídas y contrasta con el empeoramiento de cinco puntos porcentuales que supuso el -9% registrado en el tercer trimestre del año anterior.
Según Raúl Grijalba, Director General de ManpowerGroup en España, “a pesar de que las expectativas de contratación de los directivos españoles siguen siendo negativas, se ha producido, después de dos trimestres empeorando, una ligera mejoría. La cifra puede interpretarse como un indicio de repunte, sobre todo si se compara con la del tercer trimestre del año pasado (del -9%) que reflejaba el impacto que la crisis de confianza en el euro tuvo en el mercado de trabajo”.
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a través de encuestas realizadas a más de 65.000 empresarios de 41 países y territorios.
En el caso de España, han sido 1.000 directivos los que han respondido a la pregunta: ¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de septiembre de 2012, en comparación con el actual?
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