RRHHpress. La Unión Sindical Obrera, al hacerse públicos los datos de paro correspondientes al mes de enero de 2010, que situaban la cifra de desempleados por encima de los cuatro millones, ha calificado al Ejecutivo de Zapatero de Gobierno “NI-NI”. Según este sindicato, “ante la gravedad de nuestro mercado laboral, el Gobierno, en lugar de emprender medidas urgentes para contener el desempleo, se dedica a generar más inquietud entre los trabajadores y trabajadoras, ya que al ‘NI empleo’ que padecemos, une ahora el ‘NI pensiones tendremos’”.La USO pone de manifiesto que estos últimos datos ya superan las últimas previsiones del Gobierno anunciadas en el plan de austeridad, “pues ya estamos por encima del 19% de paro previsto en él, y no hay síntomas de que esto mejore”. Es llamativo para el sindicato que los datos de los demandantes de empleo registrados en los Servicios Públicos de Empleo y que no tienen trabajo superen a la reciente Encuesta de Población Activa (EPA).
El desempleo ya ataca a la contratación indefinida
Según la USO, el desempleo, “tras barrer la contratación temporal, comienza a profundizar en la contratación indefinida -un 20,64% menos que el mes anterior-, lo que pone en evidencia la necesidad de fortalecer nuestro mercado laboral para seguir evitando la destrucción de empleo”.
Además, advierte el sindicato, “sólo un 54% de los beneficiarios de prestaciones recibe la prestación contributiva, y 1.469.626 personas -el 32,6% del total de parados- no reciben nada”.
Exigencia de medidas
En este contexto, la USO le dice al Gobierno que “lo primero es crear empleo, que el trabajo es el primer derecho que tiene que garantizar y que de él se genera el derecho a las futuras pensiones”, y por ello exige al Ejecutivo que, antes de reformar el sistema de pensiones, emprenda medidas previas para crear puestos de trabajo, entre las que destaca el desarrollo del capital humano, factor clave para el crecimiento de productividad, lo cual supone una mayor inversión en educación y formación profesional, un plan de choque para dotar de nuevas competencias profesionales a los mayores de 45 años, potenciar la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i) para impulsar la productividad y, por tanto, el crecimiento sostenible, la implantación de las nuevas tecnologías de la información y el conocimiento (TIC), el desarrollo de infraestructuras y una reforma del mercado laboral que ayude a tener un ritmo elevado de generación de puestos de trabajo estables.
