Recursos Humanos RRHH Press - Michael Page International, líder en selección de personal, ha dado a conocer los principales datos del ‘Barómetro Global del CFO 2012’, un estudio realizado entre más de 4.388 CFO de todo el mundo que analiza las principales diferencias entre directores financieros de los 34 países que han participado en el informe en materia de remuneración, edad, objetivos y oportunidades profesionales.
Según este informe, los directores financieros mejor remunerados se encuentran en Norteamérica, donde cerca de la mitad de los encuestados gana más de 200.000 euros brutos al año.
En esta región la edad es clave a la hora de conseguir una mayor retribución: un 20% de los CFO menores de 35 años recibe unos ingresos brutos anuales de menos de 60.000 euros, y solo el 2% de los encuestados en este grupo de edad supera los 200.000 euros anuales. Sin embargo, el 20% de los encuestados con más de 50 años se encuentran en esta franja salarial.
Asimismo, los CFO en Sudamérica y en la región Pacífico se encuentran también entre los mejor remunerados. Cerca de un 30% de los encuestados de ambas regiones está en la franja salarial más elevada.
Salarios muy inferiores en Europa y Asia
En Europa y Asia los salarios son considerablemente inferiores. De los encuestados europeos, un 16% presenta unos ingresos anuales inferiores a 60.000 euros, mientras que el 43% gana entre 60.000 y 119.000 euros anuales.
Solo un 13% se encuentra entre el rango de líderes, superando los 200.000 euros anuales.
En el caso de Asia, este porcentaje asciende a un 14%. En España, la mayoría de los directores financieros gana alrededor de 95.000 euros anuales.
En cuanto a los sectores más remunerados, el estudio destaca que en las empresas de servicios financieros los salarios de los CFO se sitúan por encima de la media. Les siguen las compañías de los sectores energético, tecnológico y de cuidado de la salud.
El 89% de los CFO asume responsabilidades adicionales
Por otro lado, el estudio de Michael Page revela que, a nivel general, los directores financieros son responsables también de otros departamentos. El 89% de los encuestados declara desempeñar funciones adicionales fuera del departamento de financiero.
El 70% es responsable de divisiones administrativas y casi el 50% de los departamentos legales y de Tecnologías de la Información. En este sentido, el tamaño de la empresa es determinante a la hora de ampliar el abanico de responsabilidades. En las compañías de menos de 100 empleados el 94% de los CFO son responsables también de otro departamento, mientras que este porcentaje se reduce al 78% en compañías con más de 5.000 empleados.
En las compañías de tamaño pequeño este profesional se suele encargar también de la supervisión del departamento de Recursos Humanos.
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