Recursos Humanos RRHH Press - InfoJobs, web de empleo líder en España, registró 82.008 puestos de trabajo durante el pasado mes de junio de 2012, un 7,3% menos que el mismo mes del año anterior.
Continuando con la tendencia de meses anteriores, Comercial y ventas, con el 25,6% del total de la oferta, Informática y telecomunicaciones, con el 19,2%, y Atención a clientes, con el 17,3%, siguen siendo las categorías que más vacantes concentran.
Por otro lado, comparando la oferta de empleo de junio con el mismo mes del año anterior destaca el descenso en un 49,2% de la categoría Educación y formación y de Marketing y comunicación, con un 49% menos de ofertas.
Contrato indefinido, la modalidad más ofertada
En lo referente a la opción contractual ofertada, la más frecuente durante junio de 2012 fue el contrato indefinido (20,4%), seguido de los contratos de duración determinada (19,3%)
Por otra parte, cada candidato inscrito en al menos una oferta de trabajo publicada en InfoJobs se inscribió a una media de 7,4 ofertas, optando así a distintas oportunidades de empleo en paralelo.
El 47,8% de los inscritos en ofertas tiene estudios universitarios
Prácticamente la mitad de los inscritos en ofertas de trabajo durante el mes de junio tenía estudios universitarios (47,8%). Sin embargo, solo el 22,7% del empleo ofertado requería ese nivel de estudios. Por el contrario, la oferta y la demanda asociada a los ciclos formativos continúa siendo la más equilibrada, ya que el 23,7% de los puestos ofertados demandaba este tipo de formación, y el 22,6% de los candidatos disponía de ella.
En cuanto a la experiencia laboral necesaria, el 30% de los puestos ofertados en junio requerían que el candidato tuviera al menos 1 año de experiencia previa. Por el contrario, prácticamente el mismo porcentaje de ofertas (34,6%) no reclamaba que el candidato tuviera ningún tipo de experiencia laboral. Finalmente, el 16,4% de las vacantes demandaba contar con al menos dos años de experiencia, mientras que el 18,9% restante se dirigía a candidatos con al menos tres años de práctica laboral.
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