Recursos Humanos RRHH Press - Cerca de 4 millones de ocupados trabajaron menos horas de las habituales en el tercer trimestre del año, según un estudio de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
Dentro de los motivos existentes, jornadas de verano, vacaciones o días de permiso y los días festivos representan el 79,9% de la reducción de horas trabajadas en dicho periodo.
Excluyendo del análisis las vacaciones, jornada intensiva de verano y festivos, AGETT señala que en épocas de crisis es frecuente ver cómo los trabajadores ven reducidas sus horas de trabajo habituales como resultado de una menor actividad, ya que las empresas tratan de ajustar al máximo sus plantillas, no sólo por medio de la reducción del número de empleados, sino también a través del número de horas trabajadas.
Según el estudio de AGETT, en el tercer trimestre un total de 766.500 ocupados trabajaron menos horas por alguna de las siguientes causas: enfermedad, accidente o incapacidad temporal (326.000 personas), permiso de maternidad (102.000), paro parcial por razones técnicas o económicas (99.000), cambio de empleo (59.000), regulación de empleo (37.000) y razones personales o responsabilidades familiares (36.000) entre otras.
Aunque se dan algunas similitudes en función del género, la mayor diferencia se encuentra en el nacimiento de un hijo/a, que supone la causa de trabajar menos horas para el 23,3% de las mujeres, frente al 2,5% de los hombres.
Por el contrario, la mayor diferencia a favor de los hombres se encuentra en paro parcial por razones económicas, 20,3% de los hombres frente al 6% de las mujeres, y regulaciones de empleo, con un 7,7% frente a un 2,2% de las mujeres.
No obstante, las causas de reducción de horas trabajadas que más se han incrementado en el último año son regulaciones de empleo, con un incremento del 100%, lo que supone 18.500 ocupados más en esta situación en el último año, y huelga o conflicto laboral, con un aumento del 93,8%, 1.500 ocupados más en esta situación.
Pese a que existen causas como mal tiempo o razones personales, con importantes crecimientos interanuales, AGETT destaca una de las principales causas de reducción de horas en estos tiempos de crisis como es el paro parcial por razones técnicas o económicas, con un aumento interanual del 22,4% y 18.100 personas más en esta situación.
Las ramas de actividad más afectadas por los casos de paro parcial por razones técnicas o económicas en el tercer trimestre de 2012 son la Construcción, que acumula el 31,2% de los trabajadores afectados, Industria (13,7%) y Comercio (9,4%).
Por otro lado, en cuanto a los ocupados que trabajan menos horas de las habituales a causa de una regulación de empleo, estos se encuentran concentrados en los mismos sectores que los de paro parcial por motivos técnicos o económicos, aunque la gran mayoría (49,9%) se concentran en Industria Manufacturera. A esta actividad le siguen Comercio con un 18,4% y Construcción con un 10,6%.
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