Recursos Humanos RRHH Press - InfoJobs, web de empleo líder en España, registró 78.153 puestos de trabajo durante el mes de octubre de 2012, un 5,3% menos que el mismo mes del pasado año.
Pese a esta caída interanual en la publicación de ofertas de empleo, la cifra supone un aumento del 12,2% respecto a septiembre de este año.
Comercial y ventas, con el 30,6% del total de la oferta, Informática y telecomunicaciones, con el 21,5%, y Atención al Cliente, con el 12,4%, siguen siendo las categorías que más vacantes ofrecen.
Sin embargo, comparando la oferta de empleo de octubre con el mismo mes del año anterior destaca el descenso de la categoría de Marketing y comunicación y de Atención al Cliente.
Contrato indefinido, el más ofertado en octubre
En lo referente a la opción contractual ofertada, la más frecuente durante octubre de 2012 es el contrato indefinido (20,2%), seguido de los contratos de duración determinada (18%).
Por otra parte, durante el mes de octubre se inscribieron un promedio de 10,7 candidatos por cada puesto de trabajo disponible en InfoJobs, cifra que muestra un aumento de 17,6% respecto al año anterior.
Aumenta el volumen de candidatos universitarios
Prácticamente la mitad de los inscritos en ofertas de trabajo durante el mes de octubre tiene estudios universitarios (48,1%). Sin embargo, solo el 23,9% del empleo ofertado requiere este nivel de estudios. Por el contrario, la demanda asociada a los ciclos formativos aumenta un 7,8%. Respecto al mes anterior, el 29,4% de los puestos ofertados demanda este tipo de formación y el 23% de los candidatos dispone de ella.
En cuanto a la experiencia laboral necesaria, el 30,3% de los puestos ofertados en octubre requieren que el candidato tenga al menos un año de experiencia previa. Por el contrario, el 34% de las ofertas de trabajo no reclama que el candidato tenga ningún tipo de experiencia laboral. Finalmente, el 16,9% de las vacantes demanda contar con al menos dos años de experiencia, mientras que el 18,8% restante se dirige a candidatos con al menos tres años de práctica laboral.
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