Recursos Humanos RRHH Press - El próximo lunes, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, un grupo que ha dado importantes pasos en su integración durante los últimos años, pero que aún sigue estando lejos de alcanzar la plena igualdad.
En este contexto, la consultora tecnológica Capgemini y la Fundación Adecco han realizado el informe ‘El Perfil del Trabajador con Discapacidad 2012’, con el objetivo de analizar la situación laboral de este sector de la población y contribuir a su plena integración mediante la reflexión y el análisis.
Según este informe, el perfil del trabajador con discapacidad contratado en España en 2012 corresponde al de un hombre (51,6%), de entre 26 y 35 años (32,9%), con discapacidad física (44%) y un nivel formativo de Formación Profesional (32%).
Aunque los puestos en los que se han integrado las personas con discapacidad son muy diversos, el puesto más repetido ha sido el de operario de producción (24,2%), seguido de administrativo (10,8%), peón de limpieza (10%) o dependiente (8,3%).
Por otro lado, la modalidad de empleo mayoritariamente gestionada por la Fundación Adecco ha sido en la empresa ordinaria (83%), frente al 17% en Centros Especiales de Empleo (CEE).
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