Recursos Humanos RRHH Press - Las disparidades entre sexos en los mercados del trabajo a nivel mundial mostraron cierta convergencia en la primera parte de la última década. Sin embargo, esta diferencia se incrementó desde el inicio de la crisis económica en 2007, según el informe ‘Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres 2012’, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en colaboración con ONU Mujeres.
Las tasas de desempleo de las mujeres son más altas que las de los hombres a escala mundial y no se prevén mejoras en los próximos años, según el mencionado informe de la OIT. A nivel mundial, antes de la crisis, las diferencias entre hombres y mujeres en términos de desempleo y de relación empleo-población se habían atenuado. La crisis revirtió esta tendencia en las regiones más afectadas.
Entre las conclusiones del estudio, destaca que de 2002 a 2007 la tasa de desempleo femenino se situó en el 5,8%, comparada con el 5,3% del masculino. La crisis incrementó esta disparidad de 0,5 a 0,7 puntos porcentuales y destruyó 13 millones de empleos para las mujeres.
Por otro lado la diferencia de género en la relación empleo-población disminuyó levemente antes de la crisis, pero permaneció alta, en 24,5 puntos. La reducción fue particularmente alta en América Latina y el Caribe, en las economías avanzadas, en África y Oriente Medio.
La disparidad en la participación de la fuerza laboral se redujo en los años 90, pero mostró poca o ninguna convergencia en la década pasada. Tanto las tasas de los hombres como de las mujeres descendieron de igual modo en la última década, en gran parte a causa de la educación, el envejecimiento y el efecto de “trabajadores desalentados”.
En 2012, la proporción de mujeres en empleo vulnerable (trabajadores familiares no remunerados y trabajadores por cuenta propia) era del 50% y la de los hombres del 48%. Pero las disparidades son mucho más grandes en África del Norte (24 puntos porcentuales), y en Oriente Medio y África Subsahariana (15 puntos).
El indicador de segregación por sectores económicos muestra que las mujeres están más limitadas en su elección de empleo en todos los sectores. La segregación sectorial ha aumentado a lo largo del tiempo, con mujeres que abandonan la agricultura en las economías en desarrollo y pasan de la industria a los servicios en las economías desarrolladas.
En las economías desarrolladas, el empleo de las mujeres en la industria se redujo a la mitad, desplazando al 85% de ellas en los servicios, sobre todo en la educación y la salud.
El indicador de segregación profesional muestra que las mujeres continúan estando segregadas en ciertos tipos específicos de profesión. Existe alguna evidencia de una disminución en los años 90 y un estancamiento de esta convergencia durante la última década.
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