Recursos Humanos RRHH Press – Noruega (24%), Emiratos Árabes (9,53%), Canadá (9,49%) y Suiza (9,3%) fueron los principales destinos de los trabajadores que participaron en los 2.500 procesos de movilidad internacional desarrollados por la compañía de Recursos Humanos Adecco en 2012.
Tras ellos, otros destinos laborales han sido Estados Unidos, que acogió al 7,8% de los trabajadores internacionales, Países Bajos (4,9%), Francia (4,3%) y Suecia (3,9%), cerrando el ranking de los diez primeros países de acogida Alemania (3,1%) y Bélgica (2,8%).
El resto de trabajadores (22,1%) se repartieron entre diferentes destinos como Irlanda, República Checa, Finlandia, Italia, o incluso, Nueva Zelanda, entre otros.
Países de origen
En cuanto a los principales países de origen de estos trabajadores, la mayoría tenía su origen en Polonia, de donde eran naturales el 34%. A gran distancia se sitúa un segundo grupo de trabajadores procedentes de países como Filipinas (9,5%), Francia (8,2%), Reino Unido (5,9%) e India (4,3%).
En sexto lugar se encuentra España, de donde eran originarios el 1,4% de los trabajadores contratados por Adecco. Nuestro país entra así en el Top 10 de los países exportadores de mano de obra en 2012.
Por último, cerrando el ranking de los diez primeros lugares de origen de la mano de obra contratada se sitúan países de la Unión Europea como Portugal, Irlanda o Rumania, que representan valores cercanos al 1%.
Perfil de los trabajadores
En relación con el perfil laboral de los trabajadores que fueron contratados a lo largo de 2012 por el Grupo Adecco a nivel mundial para programas de movilidad internacional, un 26% eran perfiles relacionados con oficios, como carpinteros, soldadores, electricistas, etc., debido a la necesidad de mano de obra especializada tanto en países emergentes (Latinoamérica) como en economías desarrolladas (Noruega, Suiza, Canadá, Francia, etc.), donde el progresivo envejecimiento de la población no da respuesta al desarrollo económico que viven estos países.
En segundo lugar, el sector de la construcción fue el que dio empleo a un mayor número de trabajadores internacionales, concretamente al 15%. Tras él, la industria y los servicios de producción fueron los mayores empleadores, con el 13%.
El cuarto lugar lo ocupó el sector sanitario (10%) con la contratación de médicos y enfermeros con disponibilidad para trabajar en otros países.
Por último, el área de las nuevas tecnologías y los profesionales de IT, junto a los ingenieros, cerraron las principales contrataciones de 2012, con el 9% y el 8%, respectivamente.
Principales destinos de los españoles
En 2012, el principal destino de los trabajadores españoles que encontraron un empleo en el extranjero a través de Adecco fue Europa, continente en el que se contrató al 78,5% de los trabajadores.
Los principales países de destino para la mano de obra española fueron Francia, fundamentalmente en el sector sanitario y el industrial, Alemania y Noruega (ingenieros, oficios y sector industrial), y Países del Este -República Checa, Polonia-, que reclamaron informáticos e ingenieros, principalmente.
A menor escala, Latinoamérica fue el segundo destino que más españoles recibió, el 11,5%. El continente sudamericano demandó profesionales para el sector de la construcción, ingenieros y oficios, básicamente para el desarrollo de sus infraestructuras.
Entre los países de acogida para españoles destacaron Chile, Perú y Brasil, motivados por los diversos proyectos de obras públicas e ingeniería civil que se están desarrollando actualmente en tres de los países con mayor proyección de América Latina.
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