Recursos Humanos RRHH Press - La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado hoy en el Congreso de los Diputados que las medidas de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo 2013-2016 permitirán que se realicen casi 400.000 incentivos anuales a la contratación de jóvenes menores de 30 años, especialmente para aquellos que carecen de experiencia laboral previa o son desempleados de larga duración.
Báñez ha asegurado en la Cámara baja que el Gobierno está desplegando todos los instrumentos disponibles para que España vuelva a ser un país que crea empleo, pero para ello es fundamental sumar los esfuerzos de todos y trabajar “con seriedad”.
Según la ministra, con este objetivo el Gobierno ha emprendido en los primeros 15 meses de legislatura un proceso de reformas que en su primera fase han servido para reorientar la política económica, garantizar la estabilidad y sentar los pilares de la recuperación económica, y que en esta nueva fase tienen por objetivo seguir construyendo sobre esas bases para alcanzar el crecimiento económico generador de empleo.
En este sentido, ha explicado que la comparación de los datos del segundo semestre de 2012 y 2011, así como la evolución del paro y la afiliación en enero y febrero de 2013 muestran que, a pesar de una situación de contracción del PIB más severa, la destrucción de empleo ha sido menor, lo que apunta a que la reforma laboral ha conseguido amortiguar el efecto de la contracción económica, tal y como también ha señalado recientemente el Banco de España.
Así, “desde la aprobación de la reforma laboral, la tasa de crecimiento interanual del desempleo se reduce trimestre a trimestre”, pasando del 18% al 13%. En términos de paro registrado, el incremento anual se ha reducido casi a la mitad, desde el 12,4% hasta menos del 7%.
Asimismo, y por primera vez tras el inicio de la crisis económica, el número de trabajadores autónomos en 2012 ha aumentado, en 53.000. Entre 2008 y 2011 se destruyeron más de 625.000 empleos.
Contratación indefinida
Báñez ha asegurado que, en materia de contratación, se observa una creciente tendencia a utilizar la modalidad indefinida, que ha permitido reducir la tasa de temporalidad. Los datos de contratos registrados muestran un incremento interanual del 38% en la contratación indefinida entre marzo y diciembre de 2012 respecto al mismo período del año anterior.
En los dos primeros meses de 2013 ha continuado la tendencia. En enero y febrero de este año se han firmado 192.193 contratos indefinidos, casi un 10% más que en los mismos meses de 2012. El pasado año, la caída respecto a 2011 fue mayor del 11%.
El contrato de emprendedores ha contribuido a este cambio y alcanza ya prácticamente los 90.000 contratos comunicados hasta el final del pasado mes de febrero.
Por otra parte, el contrato para la formación y el aprendizaje, ha evolucionado de forma muy favorable a pesar de la situación coyuntural, creciendo más de un 10% entre marzo y diciembre de 2012 respecto al mismo período del año anterior.
Mejora de la competitivdad
Asimismo, las medidas de regulación de empleo de carácter extintivo han perdido peso frente a las medidas de flexibilidad interna (suspensiones de empleo y reducciones de jornada). Así, en enero de 2013 supusieron el 15,4% del total, frente al 19,3% registrado un año antes. “Esto ha permitido evitar miles de despidos”, ha asegurado Báñez, que ha incidido en que cerca del 90% de las medidas son pactadas entre empresas y trabajadores.
La ministra ha señalado además que el nuevo marco de las relaciones laborales establecido por la reforma laboral, junto con el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación colectiva 2012, 2013, 2014 alcanzado por los agentes sociales, han tenido un importante efecto en la economía española.
De esta forma, España ha conseguido, según la ministra, recuperar toda la competitividad perdida respecto a Alemania desde 2005, y ha ganado competitividad de forma relevante frente a otros países como Italia o Francia, lo que ha decidido a muchas empresas a incrementar su capacidad productiva o establecerse en España, preservando o creando empleo.
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