Recursos Humanos RRHH Press - Un 63,8% de las personas con discapacidad en España no tiene trabajo ni lo busca, según se revela en el segundo Informe ‘El reto de la inserción laboral de los jóvenes con discapacidad’, elaborado por la Fundación Adecco.
Esta alta tasa de desempleo en el colectivo de personas con discapacidad se debe, probablemente, según la fundación Adecco, a barreras exógenas, ajenas al propio candidato, como pueden ser estereotipos, prejuicios de algunos empleadores, etc., o endógenas, de la propia persona, como carencias de autoestima y motivación o escasa confianza.
Por otro lado, el 62% de los jóvenes españoles con discapacidad menores de 30 años está en situación de desempleo. Esta cifra supera en 7 puntos porcentuales a la del paro juvenil (55%), si bien esta última se restringe a los menores de 25 años.
Pese a que la representación por género está bastante igualada, los jóvenes con discapacidad en paro encuestados por la Fundación Adecco son fundamentalmente mujeres, 56%, frente al 46% de hombres.
La mayor parte tiene discapacidad física, 42,6%, seguida de psíquica, 24,6%, sensorial, 16,9%, intelectual, 10,4%, y orgánica 5,5%.
El nivel de estudios más habitual es el técnico, FP de grado medio o FP de grado superior, con un 30,4%, seguido de la formación secundaria, 25%, estudios universitarios, 23,8%, y estudios elementales, en el 20,8% de los casos.
En cuanto a la estructura familiar, el 100% de jóvenes con discapacidad en paro encuestados por la Fundación Adecco vive con sus padres.
Dificultad para encontrar empleo
Si bien la crisis parece estar afectando con menor intensidad a las personas con discapacidad, el 70% de los jóvenes encuestados tiene claro que su discapacidad es un obstáculo a la hora de superar una entrevista de trabajo. En esta línea, un 26% no desvela su discapacidad en su currículum, por considerar que ello puede perjudicarle.
Así, según un encuestado, de 26 años, “desvelar que tienes discapacidad es arriesgado, pues puede cerrarte puertas de antemano y crear prejuicios y opiniones previas. Prefiero que se fijen en mis capacidades y dejar el certificado de discapacidad en segundo plano”.
Frente a este grupo mayoritario, un 30% considera que la crisis afecta a todos por igual y que la discapacidad no es un agravante. Del mismo modo, aunque de manera más moderada, más de la mitad (53%) de los encuestados opina que ser joven es un obstáculo añadido para encontrar empleo. Un 47% no está de acuerdo con ello.
Por último, un 88% de las personas encuestadas por la Fundación Adecco aceptaría un empleo de cualificación inferior a su formación. Algunos de los que así han respondido señalan que desearían “trabajar en lo que sea” para no perder el contacto con el mercado y evitar convertirse en profesionales obsoletos.
RRHHpress
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