Recursos Humanos RRHH Press – El portal de empleo InfoJobs registró en abril 75.894 puestos de trabajo, lo que supone un aumento del 6,1% respecto al mismo mes del año pasado.
Del total de ofertas publicadas, la categoría de Comercial y ventas concentró el 35,7% de las mismas, mientras que Informática y telecomunicaciones fue la categoría con menos inscritos en cada vacante (22 candidatos), por tanto, con menos competencia entre aspirantes.
Madrid fue la comunidad autónoma con más vacantes publicadas, el 67,3% del total (25.948). Además, la mayor parte de la oferta no reclamaba ninguna experiencia laboral previa (35,1%).
Por otro lado, la jornada laboral completa fue la más ofertada por las empresas (61,3%), al igual que el contrato de duración determinada (19,7%).
Los sectores con menos competencia
Existen algunas categorías determinadas con una menor competencia entre los candidatos que quieren optar al puesto de trabajo. En abril, Informática y telecomunicaciones -con una media de 22 inscritos por vacante-, Comercial y ventas (40) y Administración Pública (62) fueron los sectores con menos inscritos por cada vacante de empleo publicada.
Por el contrario, existen categorías donde la fuerte competencia entre candidatos conlleva mayores dificultades para poder optar al empleo. Concretamente, en abril, Venta al detalle fue la categoría con más inscritos en cada vacante (319), seguido de Administración de empresas (292) y Recursos Humanos (253).
La contratación se concentra en las grandes empresas
En cuanto a las compañías, destaca la división entre los distintos tamaños, convirtiendo a las grandes empresas como una de las principales fuentes de creación de empleo. Así, el 35,3% de las ofertas correspondía a empresas de más de 250 trabajadores, las microempresas ofrecieron el 28,1% del total, las empresas medianas concentraron el 19,7% y las organizaciones de 10 a 50 trabajadores el 16,8%
La mitad de los inscritos, con formación universitaria
Durante el mes de abril, casi la mitad de los candidatos inscritos en ofertas (47,2%) tenía estudios universitarios, mientras que el 25,5% poseía un ciclo formativo. A pesar de la elevada formación de los inscritos a vacantes, solo el 22,7% del empleo ofertado solicitaba empleados con formación universitaria y el 23,1% pedía candidatos con algún tipo de formación en ciclos formativos.
RRHHpress
Publicidad
