Recursos Humanos RRHH Press – El especialista en soluciones de Recursos Humanos Randstad prevé que durante la próxima campaña de verano se realicen en España 511.000 nuevos contratos en el sector de trabajo temporal, un 2% más que en la misma época del año pasado.
Randstad pronostica que las comunidades autónomas de Cataluña, con 101.000 contratos, Comunidad de Madrid, con 76.200, Murcia, con 53.100, y Andalucía, con 45.500, serán las áreas geográficas que mayor contratación generarán durante esta época del año.
Será en esta última, Andalucía, y en La Rioja donde mayor aumento se prevé, con un 8% y un 9% respectivamente, mientras que las comunidades autónomas que registrarán un mayor descenso serán Murcia (-5%) y Castilla y León (-4%).
Sin embargo, Castilla y León (con 29.100 contratos) ocupa uno de los primeros puestos de cara a la contratación para la campaña de verano, al igual que País Vasco (24.900), Galicia (24.300) y Canarias (21.100). En el lado contrario se encuentran Baleares (3.500), La Rioja (3.400) y Extremadura (1.900).
Sectores con más demanda
El sector del turismo es uno de los principales motores de la economía española. Solo de forma directa supone actualmente dos millones de puestos de trabajo, el 12% del total del empleo existente.
Además del turismo, de cara a la campaña de verano, la hostelería, el comercio y la atención al cliente también coparán el mayor número de contrataciones, así como otras actividades lúdico-deportivas, sin olvidar el sector industrial, que se basará en el plano de la logística y la distribución.
Perfiles más requeridos
Los profesionales más demandados dentro del sector turístico siguen siendo los de base, como auxiliar de limpieza de cocina (ASL), ayudante de cocina, de camarero, mozo de habitación y camarero de pisos, entre otros. En la actualidad, además de requerir experiencia y profesionalidad, se demandan cualidades como la orientación al cliente, ya que, según Randstad, en estos momentos es de vital importancia la fidelización de los mismos.
Uno de los segmentos concretos donde se registra un mayor crecimiento de demanda en verano es la hostelería, ya que en el periodo vacacional es cuando los hoteles muestran una mayor ocupación, especialmente en julio y agosto. Del mismo modo, también se necesita más personal de animación y de limpieza de pisos en hoteles, sobre todo en las zonas costeras y en nuestras islas, Canarias y Baleares.
Por otro lado, es en época estival cuando operan más líneas aéreas, demandándose más profesionales en todas las empresas relacionadas con los aeropuertos, como puestos de operario de rampa, venta de billetes, mozo de equipaje y auxiliar de catering.
Las vacaciones también son un foco de creación de empleo en determinados sectores, como en el de Banca, en el que se suelen sustituir las ausencias de estos trabajadores, sobre todo en los puestos de cajero de banca y auxiliar contable.
Asimismo, se registra un incremento en la demanda de profesionales como promotores, vendedor de stand, auxiliar de tienda y mozo de tienda, más enfocado a la época de rebajas, aunque si bien es cierto que el crecimiento no se produce en verano, sino más bien hasta julio, que es cuando finalizan las rebajas.
RRHHpress
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