Recursos Humanos RRHH Press – Según datos que acaba de publicar la oficina europea de estadística Eurostat, puestos de relieve por el Instituto de Estudios Económicos (IEE), la tasa de empleo femenino ha aumentado levemente en la UE-27 en el año 2012 alcanzando una media del 58,6%.
Muy por encima del promedio europeo se sitúan países como Suecia, Países Bajos y Dinamarca, con tasas de empleo femenino superiores al 70%, mientras que Finlandia y Alemania registran tasas en torno al 68%.
Austria también está entre los diez primeros de la UE, con un 67,3%, al igual que Reino Unido, con un 65,1%. Estonia es el país de reciente adhesión mejor posicionado con una tasa de empleo femenino del 64,7%, figurando a continuación Lituania, Letonia y Eslovenia. Francia, Chipre y Luxemburgo comparten cifras cercanas al 59%.
Levemente por debajo de la media se sitúan la República Checa y Portugal, mientras que en Irlanda la cifra desciende hasta el 55,1%.
España figura en los últimos lugares de la clasificación con una tasa de empleo femenino del 50,6% en 2012, más de cuatro puntos porcentuales por debajo del dato correspondiente a 2008.
Entre las regiones españolas destaca la Comunidad de Madrid con la mayor tasa de empleo femenino. Con un 59,3%, la Comunidad de Madrid supera la media europea. Las cifras españolas más bajas, en cambio, corresponden a Ceuta (29,3%), Melilla (32,2%) y Extremadura (38,8%).
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