Recursos Humanos RRHH Press – El portal de empleo InfoJobs registró en mayo un total de 85.298 puestos de trabajo, lo que supone un aumento del 1,7% respecto al mismo mes del año pasado.
De entre las posiciones ofrecidas el mes pasado en este portal de empleo, Comercial y ventas, informática y telecomunicaciones y atención al cliente concentraron casi el 60% del total de la oferta de trabajo.
Madrid, Cataluña y Andalucía, fueron las comunidades autónomas con más vacantes publicadas, el 66,3% del total (56.563).
Además, InfoJobs destaca que el 20% de la oferta de empleo no reclamaba formación universitaria, el 38,3% de ofertas no solicitaba ninguna experiencia laboral previa, la jornada laboral completa fue la más ofertada, en el 57,8% de las ocasiones, el 19,8% de las ofertas contemplaba empleos a tiempo parcial y el 29,1% del total de puestos de trabajo fueron ofertados por microempresas.
Sectores con una mayor competencia
Existen algunas categorías con mayor competencia entre los candidatos que quieren optar al puesto de trabajo. En mayo, Venta al detalle -con una media de 320 inscritos por vacante-, Administración de empresas (294) y Recursos Humanos (253) fueron los sectores con mayor inscritos por cada vacante de empleo publicada.
Por el contrario, existen categorías donde la competencia entre candidatos es menor para poder optar al empleo. Concretamente, Informática y telecomunicaciones fue la categoría con menos inscritos en cada vacante (22) en mayo, seguido de Comercial y Ventas (39) y Administración Pública (65).
La jornada laboral, indiferente para los candidatos
En cuanto al tipo de contrato, el 46,9% de los candidatos inscritos en InfoJobs durante el mes de mayo no tiene preferencia en el tipo de jornada laboral. Sin embargo, cuando éstos tienen una preferencia clara, el 35% elige la jornada completa, el 12% prefiere jornada intensiva y el 6% restante prefiere trabajar a tiempo parcial.
Islas Baleares, destino favorito para trabajar en España
Durante el mes de mayo, Islas Baleares se mantiene como la comunidad autónoma con una mayor atracción para aquellos candidatos dispuestos a cambiar de región en busca de trabajo, seguida de Canarias y Cataluña.
Por el contrario, aquellas comunidades con un menor atractivo para los candidatos son Ceuta y Melilla, Castilla-La Mancha y Extremadura.
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