Recursos Humanos RRHH Press - La ganancia media anual por trabajador fue de 22.899,35 euros en el año 2011 en España, un 0,5% más que en el año anterior, según se desprende de la 'Encuesta Anual de Estructural Salarial' elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El INE ha destacado, en cuanto a la distribución de los salarios, que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados, lo que provoca que el salario medio sea superior tanto al salario mediano, como al más frecuente.
Así, el salario mediano -el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior- presentó un valor de 19.287,24 euros, mientras que el sueldo más frecuente se situó en torno a 15.500 euros.
Desigualdad salarial de género
Por sexo, la ganancia media anual fue de 25.667,89 euros para los hombres y de 19.767,59 euros para las mujeres. Por tanto, la ganancia media anual femenina supuso el 77,0% de la masculina. Esta diferencia se matiza si se consideran situaciones similares respecto a variables tales como tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad, etc.
No obstante, la desigualdad de la distribución salarial entre sexos es apreciable. Así, en el año 2011, el 16,38% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente al 6,8% de los hombres.
Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 9,97% de los hombres presentaron unos salarios cinco veces superiores al SMI, frente al 4,41% de las mujeres.
Otras dos medidas completan la descripción de la desigualdad de la distribución salarial: la Proporción de trabajadores con ganancia baja (Low pay rate) es 18,9% y, de estos trabajadores, el 64,25% fueron mujeres.
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