infojobsRecursos Humanos RRHH Press – La web de empleo InfoJobs registró en septiembre 97.392 ofertas de trabajo, lo que supone un aumento del 30,7% respecto al mismo mes del año pasado, con 22.874 ofertas de empleo más.

Del total de ofertas, Comercial y ventas, informática y telecomunicaciones y atención al cliente concentraron el 79,4% del total.

Madrid, Cataluña y Andalucía, fueron las comunidades autónomas con más vacantes publicadas, el 61,9% del total.

Además, el 20,7% de la oferta reclamaba formación universitaria, y el 43,7% de ofertas no solicitaba ninguna experiencia laboral previa.

La jornada laboral completa fue la más ofertada por las empresas (54,5%), mientras que el 26,2% ofrecía empleos a tiempo parcial. Las microempresas ofrecieron un 29,1% del total de puestos de empleo.

Los candidatos prefieren jornada laboral completa

En cuanto al tipo de contrato, el 34,8% de los candidatos inscritos en InfoJobs durante el mes de septiembre tiene preferencia por la jornada completa. Así mismo, el 11,9% de los candidatos se decantarían por la jornada intensiva, mientras que solo el 6,3% elegirían trabajar a tiempo parcial.

La mitad de los candidatos, con formación universitaria

Mientras que el 49% de los candidatos tiene estudios universitarios, solamente el 20,7% del empleo ofertado solicitaba candidatos con este nivel de formación. Los ciclos formativos son los que presentan una situación más equilibrada, ya que el 18,8% de los puestos ofertados pedían este tipo de formación y el 25,7% de los candidatos aseguraba tenerlos.

Los perfiles con una mayor competencia en septiembre

En septiembre, Dirección y gestión de obras (con una media de 602 inscritos por vacante) e Interiorismo (443) fueron los puestos con mayor número de inscritos por cada vacante de empleo publicada, seguidos de Recepción (427).

Por el contrario, Análisis -Informática y telecomunicaciones- fue la categoría con menos inscritos en cada vacante (11), seguida de Arquitectura -Informática y telecomunicaciones- (12) y Traducción e interpretación (15).

RRHHpress


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