Recursos Humanos RRHH Press - La dinámica del mercado de trabajo en los trimestres centrales de 2013 augura el fin de la segunda recesión, que comenzó en julio de 2011, según asegura la compañía de Recursos Humanos ManpowerGroup.
El incremento de los contratos asalariados con contrato temporal en el sector privado y de trabajo a tiempo parcial, y la reducción del crecimiento de los ocupados en jornadas menores de 30 horas y como subocupados, parecen confirmar el cambio de tendencia que las cifras agregadas de empleo muestran.
Así se desprende del estudio monográfico de ManpowerGroup ‘¿A las puertas de la recuperación?: cambios sectoriales y características de la ocupación’, incluido en la 43ª edición del Índice Laboral ManpowerGroup presentado hoy en Madrid por el presidente ejecutivo de la compañía, Raúl Grijalba, y el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver.
La tentativa de mejora es todavía parcial, dado que el empleo agregado todavía se contrae, pero lo hace a un ritmo sensiblemente menor al de hace un año. Son sectores como la construcción, algunas ramas de los servicios y buena parte de la industria, que acentúan la pérdida de empleo, los que frenan, hoy por hoy, una recuperación más amplia del empleo. Sin embargo, el grueso de los servicios privados bien reducen la contracción de su ocupación, bien la aumentan, ampliando la base de la mejora.
Los datos que así lo refuerzan también se centran en la buena marcha del sector exterior de la economía española, la creciente confianza de hogares y empresas y la recuperación de la confianza internacional; así como en el incremento en septiembre de la afiliación a la seguridad social (0,17% frente al -0,86% de septiembre de 2012) y la reducción del desempleo (con una tasa del 26,1% frente al 27,3% del mismo periodo en 2012).
De no mediar causas externas al mercado de trabajo, la dinámica de la ocupación en el último año (desde una caída de -4,9% en septiembre de 2012 a la de -2,75% en septiembre de 2013) y, en especial, del empleo asalariado en el sector privado con contrato temporal, sugieren que el mercado de trabajo español está ya cerrando la segunda recesión, iniciada en junio de 2011.
Desde el punto de vista de la duración de la jornada laboral, la parcial mejora del mercado de trabajo refleja el aumento de la jornada a tiempo parcial (del 3,6% al 4,1%), y la menor contracción del empleo a jornada completa (del -6% al -3,9%). El incremento del empleo a tiempo parcial expresa una tendencia de fondo que se ha mantenido durante esta crisis, que se refleja en los notables aumentos en la jornada a tiempo parcial (14,2%), la subocupación (72,5%) y los empleos de menos de 30 horas (17%), frente a la caída del 18,1% del empleo total. Según indica el Índice Laboral ManpowerGroup, el principal factor que explica la moderación en la caída del empleo total (472.000 empleos perdidos) es el aumento de la jornada parcial (más de 300.000 empleos durante la crisis) frente a la reducción de la jornada a tiempo completo (-4 millones de puestos de trabajo). Este incremento se ha producido en el sector Servicios con un incremento de un 16% de empleos con este tipo de jornada.
Otro indicativo de la moderación en la reducción de empleo es la subocupación. Así, en el conjunto de la crisis, el subempleo emerge como una de las figuras ocupacionales que más se ha expandido (de 1,4 a 2,4 millones) y, dado que el empleo neto ha caído un 24,7% (entre el tercer trimestre de 2007 y el tercer trimestre de 2013), el peso del subempleo ha pasado del 6,7% al 14,1%.
Finalmente, el aumento del 17% de la ocupación de menos de 30 horas se ha traducido en 325.000 puestos laborales nuevos. Destaca que los empleos de 30 y más horas se han perdido en un 21,5% (3,7 millones), y los de 40 y más horas han concentrado una pérdida del 26% (3,6 millones). Dichas tendencias se han mantenido desde el inicio de la crisis hasta el momento, según analiza el Índice Laboral ManpowerGroup.
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