Recursos Humanos RRHH Press - El coste laboral por trabajador y mes alcanzó en España los 2.460,64 euros en el tercer trimestre de 2013, un 0,2% más respecto al mismo periodo del año anterior, según datos facilitados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.801,42 euros correspondieron en el tercer trimestre a salarios y 576,12 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto correspondió a indemnizaciones, prestaciones sociales, etc.
El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, disminuyó un 0,2% en tasa anual, pasando de 1.805,63 a 1.801,42 euros por trabajador y mes. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario que también presentó un descenso del 0,2%.
Los otros costes (costes no salariales) aumentaron un 1,4%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, creció un 0,7%. El aumento de las percepciones no salariales se debió a que el crecimiento de las prestaciones sociales directas (en especial de las indemnizaciones por despido), compensó la caída de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).
El coste laboral por hora creció un 0,5%. Este incremento, superior al del coste por trabajador, se debió a un descenso en el número de horas efectivas de trabajo.
Coste laboral según sectores económicos
La Industria fue el sector que presentó un mayor incremento del coste laboral total. En este sector destacó el crecimiento de los salarios ordinarios, el aumento de las pagas extraordinarias y de los otros costes, en especial, las indemnizaciones por despido.
La Construcción registró un crecimiento moderado del coste laboral, como consecuencia del mantenimiento del coste salarial ordinario -aunque el aumento de las pagas extraordinarias da lugar a que el coste salarial crezca- y del descenso de los otros costes, en especial, despidos e indemnizaciones por fin de contrato.
El sector Servicios registró un descenso en el coste laboral debido a la bajada de los costes salariales. Por su parte, los otros costes crecieron por el aumento de las indemnizaciones por despido.
Por secciones de actividad, el crecimiento del coste laboral fue mayor en las Industrias extractivas, las Actividades financieras y de seguros y el Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.
Por el contrario, las Actividades administrativas y servicios auxiliares, las Actividades sanitarias y de servicios sociales y la Administración Pública y defensa, Seguridad Social obligatoria registraron los mayores descensos.
Coste laboral según comunidades autónomas
El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco superó en más de 300 euros la media nacional. En Canarias y Extremadura dicho coste fue inferior a la media en la misma cantidad.
Atendiendo al crecimiento del coste, País Vasco, Galicia y Aragón presentaron las tasas anuales más elevadas, mientras que Canarias, Región de Murcia y Castilla y León registraron los mayores descensos.
Tiempo de trabajo
Durante el tercer trimestre de 2013 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,9 horas. De éstas, se perdieron de media 7,1 horas a la semana, la mayoría de ellas por vacaciones. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se redujo a 27,9 horas efectivas de trabajo.
Por tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,32 euros por hora (15,58 euros/hora para tiempo completo y 10,26 para tiempo parcial).
En cuanto a tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo superaron en más de 13 las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (30,7 horas semanales frente a 17,5).
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