Recursos Humanos RRHH Press – El índice de subempleo en Cataluña se situó en el año 2012 en el 36,6%, según se desprende de un informe presentado esta semana por UGT de Cataluña.
Así, según este informe, casi cuatro de cada diez personas con un alto nivel educativo están ocupadas en Cataluña en un puesto de trabajo que requiere un nivel de cualificación medio o bajo.
Según el sindicato, el índice de subempleo catalán es superior al de la media de España (35,19%) y muy superior al de la media de la Unión Europea (21,3%) o Alemania (18,23%). Además, CCOO de Cataluña asegura que el subempleo no es en esta caso un problema derivado de la crisis, “sino un problema estructural de nuestra economía, ya que el índice no ha variado significativamente desde antes del inicio de la crisis”.
Para UGT de Cataluña, “esta situación es consecuencia de las políticas erróneas aplicadas durante los tiempos de bonanza económica, de la falta de una política industrial y de una hoja de ruta que potencie los sectores con más posibilidades de crecimiento, que tengan más valor añadido por el uso intensivo del conocimiento”.
Además, CCOO apunta que “desde el mundo de la formación, en general, no se ha planificado la oferta de nivel superior teniendo en cuenta los necesidades del mercado de trabajo (niveles y especialidades de conocimiento), y desde el mundo productivo no se han explicitado las necesidades en recursos humanos a medio y largo plazo”.
Para solucionar este alto nivel de subempleo, CCOO de Cataluña propone, entre otras medidas, impulsar un cambio de modelo productivo que no se base en la construcción y en sectores de poco valor, sino en la innovación, en el desarrollo y la investigación, en la producción de alto valor añadido, en la competitividad de las empresas y en la formación de los trabajadores.
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