Recursos Humanos RRHH Press - Comercial especialista de producto será en 2014 el perfil más demandado por las empresas, según se desprende de la segunda edición del ‘Índice de Talento’ desarrollado por Jobssy, buscador global de talento y personas basado en la Inteligencia Artificial, que destaca cuáles son las profesiones que marcarán la pauta en el mercado laboral este año.
Así, los resultados del índice de Jobssy sitúan al comercial especialista de producto y marketing como el perfil más demandado por las empresas para este 2014, un 30% superior al segundo clasificado, el director de proyecto, que combina conocimientos técnicos y de gestión.
El estudio apunta al sector de la tecnología e Internet como el de mayor crecimiento para este año, y coloca los perfiles profesionales de programador, analista o consultor como los más valorados. Esto confirma, según Jobbsy, la tendencia del mercado, por un lado, hacia perfiles muy técnicos orientados al desarrollo tecnológico, y, por otro, hacia perfiles comerciales muy especializados, dado que los procesos de venta se han colocado en el centro mismo de la actividad de las empresas.
Entre los trabajos no cualificados, el Índice Jobssy destaca los perfiles de administrativo, atención al cliente y personal u oficiales de taller.
Las empresas tratan de disminuir costes
Por otra parte, desde Jobssy se advierte sobre la tendencia de las empresas a ofertar puestos de trabajo con una disminución real del salario que ronda el 5% frente a 2013 para puestos medios, y con reducciones que superan el 11% en los perfiles de mayor responsabilidad, como analistas, consultores y directivos.
Durante el pasado año las empresas demandaron perfiles con menos experiencia, dado que buscan disminuir sus costes, aumentando la contratación de perfiles con menos de 5 años de experiencia en un 15%. Asimismo también se incrementó la contratación de becarios en un 21%.
Según Javier Sevilla, CEO y fundador de Jobssy, “este Índice de Talento es un observatorio que nos permite ir conociendo a lo largo del año cuáles son las profesiones y los perfiles profesionales con mayor auge, y cuál va a ser la tendencia para el futuro, en este caso para 2014”.
Sevilla destaca que “este estudio está basado fundamentalmente en lo que demandan las empresas, pero también en aquello que buscan los usuarios y que nos da un perfil del candidato”.
“En el último trimestre de 2013 se notó una recuperación general en la oferta de empleo, ya que los departamentos de recursos humanos están cada vez más abiertos a contratar, lo que se manifiesta en un aumento de nuestra base de datos de clientes activos en un 200%, llegando Jobssy en total a 750 clientes y 2 millones de perfiles. Sin lugar a dudas, auguramos seguir creciendo durante este 2014”, concluye Sevilla.
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