imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. La población desanimada, colectivo de personas que potencialmente podrían trabajar pero que abandonan la búsqueda de empleo por la falta de expectativas laborales, se situó en 433.700 personas en España (1,8% de la población activa ajustada) en el cuarto trimestre de 2014, un 14% menos que en el mismo periodo del año anterior, según datos facilitados hoy por la asociación de agencias de empleo, Asempleo.

El tránsito hacia la actividad se ha incrementado hasta un 30,3%, lo que significa que tres de cada diez desanimados se incorporaron de nuevo al mercado laboral, tanto como desempleado como en el empleo.

El aumento del número de desanimados se intensifica en aquellos momentos en los que se reduce la ocupación, como ha sucedido durante la crisis, lo que significa que se pierde cualquier expectativa de encontrar un empleo. Este abandono de actividad dura en el tiempo tanto como tarden en llegar las mejoras en las perspectivas económicas, lo que conlleva a un aumento de la confianza en la recuperación y un reenganche a la actividad.

Siete de cada diez desanimados son mujeres

Las mujeres representaron un 70% de la población desanimada en el cuarto trimestre de 2014, por la dificultad de encontrar trabajo. Sin embargo, el reciente crecimiento en la ocupación de este colectivo provoca que sea el que más transite, en términos absolutos, hacia la actividad.

En términos relativos, es el colectivo de los hombres el que presenta una mayor probabilidad de tránsito del desánimo a la actividad (39,2% de hombres frente a 25,9% de mujeres durante el tercer trimestre de 2014). Sería necesario implementar una serie de medidas que impulsen el empleo para las mujeres, de cara a revertir la feminización de este desánimo.

Mayores de 55 años, hombres y jóvenes experimentan con mayor fuerza el efecto llamada

Una gran parte de los desanimados (40% en el cuarto trimestre de 2014) lo forman los mayores de 55 años, debido, principalmente, a su mayor rigidez al reciclaje formativo y sectorial, su reticencia a la movilidad geográfica y su cercanía a la jubilación, lo que dificulta su transición hacia la actividad.

Es precisamente en este colectivo donde se ha producido una mayor reducción en los desanimados, que vuelven al mercado laboral. Es necesario por tanto evaluar si existen puestos de trabajo que se ajusten a estos trabajadores, a su experiencia, limitaciones y necesidades, que representan una dificultad a la hora de su reinserción laboral.

El grupo de desanimados comprendido entre los 25 y 35 años es el que ha experimentado una mayor respuesta al efecto llamada, consecuencia de la recuperación económica y del incremento del empleo. La probabilidad de transición de este colectivo ha crecido hasta situarse en el 50% en el cuarto trimestre de 2014, lo que sitúa a uno de cada dos jóvenes desanimados en el mercado laboral (buscando empleo o trabajando).

La costa mediterránea presenta mayores probabilidades de tránsito del desánimo al empleo

En aquellas comunidades autónomas donde existe una mayor tasa de paro es donde hay más desanimados, siendo en estas regiones donde está siendo mayor también el tránsito hacia la actividad.

Concretamente, se está produciendo en las regiones costeras mediterráneas y en los dos archipiélagos, destacando Baleares, con una probabilidad de transición del 30%. Probablemente se deba al buen comportamiento del sector turístico a finales de 2014, ya que es donde se concentra gran parte de la actividad económica de la región.

La región donde se encuentra la mayor transición a la actividad (desempleo u ocupado) es Cataluña, donde cuatro de cada diez desanimados (39,7%) han pasado a la fuerza laboral activa en el cuarto trimestre de 2014. Le sigue Extremadura, con una transición del 37,8%, y la Comunidad Valenciana, con un 35,2%.

En el lado contrario destaca Navarra, donde tan solo un 5,5% de la población desanimada se ha incorporado a la actividad del mercado laboral. Después se sitúa Asturias, ya con un 8,3% y Madrid, que ha registrado un tránsito de inactividad a actividad del 16,7%.

RRHHpress.com

 

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