trabajadoresRecursos Humanos RRHH Press. El número de trabajadores a tiempo completo -aquellos cuya jornada laboral semanal es superior a 30 horas laborales- ha aumentado un 2,9% en España en el último año, según un análisis realizado por la compañía de Recursos Humanos, Randstad, sobre datos del Instituto Nacional de Estadística en el periodo comprendido entre el primer trimestre de 2007 hasta 2015.

En el primer trimestre de 2015 había más de 14.618.000 profesionales trabajando a tiempo completo, frente a los 14.205.000 del mismo periodo de 2014.

Randstad ha destacado que 2014 supuso un punto de inflexión para los trabajadores a tiempo completo. El estudio revela que, tras 6 años consecutivos en los que descendía el número de profesionales que desarrollaban su actividad a tiempo completo (2008-2014), 2015 ha sido el primero en el que ha crecido.

El trabajo a tiempo parcial, por su parte, ha experimentado una variación diferente. 2015 es el tercer año que aumenta de manera sucesiva, aunque su incidencia en el mercado laboral aún se sitúa lejos del trabajo a tiempo completo, con 5 empleados a tiempo completo por cada empleado a tiempo parcial.

Durante el último año, debido a la positiva evolución registrada por el mercado laboral, los trabajadores a tiempo parcial han aumentado un 3,3%, pasando de los 2.746.000 hasta los 2.837.000 (primer trimestre de 2014 frente al mismo periodo de 2015).

Trabajo a tiempo parcial, más común en mujeres y en el sector servicios

Las mujeres han sido, tradicionalmente, aquellas que han desarrollado en mayor medida jornadas de trabajo a tiempo parcial. En este sentido, la proporción de empleados a tiempo parcial en 2007 era de 4 mujeres por cada hombre. En 2015, sin embargo, se ha reducido a 3 mujeres por cada hombre.

Este acercamiento ha venido motivado por el mayor incremento de varones con esta jornada (+41% desde 2007) frente a la menor variación en mujeres (+6,8% desde 2007).

El sector de la construcción es el que más ha crecido en cuanto a trabajadores a tiempo completo respecto a 2014, con un aumento superior al 11%. Le siguen industria, que registra una variación del 6,6%, y servicios, con un 2,3%. Agricultura, por su parte, es el único sector que desciende, con un -10%.

A pesar del aumento de trabajadores a jornada completa en construcción, Randstad destaca que este incremento ha sido aún más pronunciado cuando se analizan los empleados a jornada parcial. En esta línea, el aumento es del 32%, ya que han aumentado desde los 59.400 hasta los 78.600 en el último año.

La jornada de trabajo a tiempo parcial continúa siendo, en gran medida, de aplicación en el sector servicios, que acumula más del 90% de los profesionales con esta jornada. La división del peso por sectores de los trabajadores a jornada completa se asemeja, en mayor medida, al reparto de los sectores productivos a nivel nacional.

País Vasco, Baleares y Asturias, regiones donde más aumenta la jornada parcial

País Vasco, Islas Baleares, Asturias y Madrid son las regiones donde más ha crecido el número de trabajadores con jornada parcial en el último año. Todas ellas han aumentado por encima del 12%, alcanzando incluso el 23,8% en el caso de País Vasco.

Por el contrario, Cataluña, Aragón, Murcia y Canarias son las regiones que registran un descenso de sus empleados con este tipo de jornada laboral.

Por otra parte, en cuanto a la jornada a tiempo completo, Aragón, Baleares y Canarias experimentan aumentos superiores al 6%. Le siguen Comunidad Valenciana, Madrid y Cataluña, todas con ratios de crecimiento en torno al 4,5%.

En este modelo contractual hay seis comunidades autónomas que acumulan variaciones negativas en el último año. País Vasco, que presentaba el aumento más pronunciado de trabajadores a tiempo parcial, es la que más desciende en cuanto a trabajadores a tiempo completo, con un -2%. Después se sitúan Asturias y Navarra, con un -1,6% y un -1,4%, respectivamente.

Galicia, Castilla-La Mancha y Murcia son las tres regiones restantes que han descendido en este punto.

RRHHpress.com

 

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