veranoRecursos Humanos RRHH Press. La compañía de Recursos Humanos, Adecco, y su división Adecco Outsourcing, prevén que la próxima campaña de verano genere un 13% más de contratos de trabajo que en 2014.

Según Adecco, este aumento porcentual se traduce en 989.048 contratos de trabajo, de los cuales la compañía prevé formalizar el 25%, principalmente en sectores típicamente ligados a la contratación estival, como son la hostelería y el turismo, aunque también se realizarán contratos en otros sectores, como el comercial o la distribución.

Además, aunque el mayor volumen de contratación de la campaña de verano se registrará durante el mes de junio, Adecco ha constatado que aquellos sectores destinados al consumidor final (alimentación o bebidas) ya han comenzado a realizar contrataciones en este mes de mayo.

Empleo por regiones

Por comunidades autónomas, Cataluña es la que realizará un mayor número de contratos, con 201.891 empleos. Le siguen la Comunidad de Madrid, con 153.691, y la Comunidad Valenciana, con 108.376. Todas ellas son autonomías especialmente turísticas en los meses de verano, lo que explica, según Adecco, su elevado número de contrataciones. Entre las tres aglutinan más del 45% del total de contrataciones de la campaña de verano.

A continuación se sitúan Andalucía y Murcia con 96.928 y 92.664 contratos, respectivamente. Su posición en el ranking se puede explicar por su elevado interés turístico y su consiguiente volumen de turistas que reciben durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre.

En el extremo opuesto, Extremadura, con 4.071 empleos, La Rioja, con 9.602, y Baleares, con 10.078, se sitúan como las autonomías con menor nivel de contratación de cara a los próximos meses. Por delante de ellas, Cantabria y Asturias realizarán 11.427 y 14.666 contratos, respectivamente.

Como ya es habitual, en nuestro país los sectores del turismo y la hotelería serán los que concentren un mayor número de contrataciones, especialmente en el caso de las regiones costeras y aquéllas que concentran mayor afluencia de turistas durante el verano.

Así, muy vinculados a este sector, otros de los que generarán una mayor demanda de trabajadores serán el aeroportuario o el del transporte y logística. También, en relación con el aumento de la actividad turística y el consumo en España, el sector servicios demandará personal.

El sector comercial, al igual que durante el resto del año, será otro de los sectores que genere un gran volumen de puestos de trabajo, ya que son muchas las empresas cuya estrategia de ventas depende en gran medida del periodo estival. Además, el sector contact center, uno de los principales generadores de empleo en los últimos años, seguirá contratando personal e, incluso, aumentará su demanda por parte de las empresas de asistencia en carretera.

Otro de los sectores que demandará empleados será el industrial. Antes del comienzo de la crisis, era uno de los que más demandaba trabajadores temporales para cubrir las vacaciones de sus plantillas. Sin embargo, fruto de la recesión, dicho sector vio disminuir las contrataciones en este periodo del año optimizando mejor sus recursos humanos. Para este verano, Adecco ha detectado un repunte de empresas que demandan personal eventual para cubrir el periodo vacacional de su personal.

Similar, aunque en menor medida, es el caso del sector financiero, que demandará personal para cubrir las vacaciones de sus plantillas.

Perfile más demandados

Los perfiles que más demanda tendrán este verano son diversos y varían en función del sector y la zona geográfica. En líneas generales, y puesto que el turismo y la hostelería marcarán una parte importante de estas contrataciones, serán los cocineros, los ayudantes de cocina, los camareros, los agentes de viajes, los camareros de piso, los monitores de tiempo libre o animadores y los socorristas, algunos de los profesionales más demandados.

En el sector industrial, los operarios de producción, los carretilleros, los técnicos de mantenimiento, los operarios industriales y los ingenieros de producción y de calidad serán también muy requeridos este verano.

Los comercios, movidos por el aumento de ventas que se produce en estos meses del año, necesitarán contratar dependientes, promotores, comerciales, reponedores, personal de atención al cliente y vendedores, entre otros perfiles.

El sector de alimentación requerirá manipuladores de alimentos, y el sector de contact center, como es habitual, demandará teleoperadores.

Para todos ellos será recomendable disponer de formación acorde al puesto y/o idiomas en el caso de los perfiles comerciales, el sector hotelero o las zonas de mayor afluencia de turistas extranjeros.

RRHHpress.com

 

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