RRHHpress. La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, afirmaba esta semana en Toledo, tras la celebración del Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), que “las distintas medidas del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo han beneficiado a 136.000 personas”, con una inversión que roza los 233 millones de euros, y que supera lo previsto, ya que “en el primer año se comprometían, en la propia memoria económica del Plan, 226 millones de euros”.
En la reunión del Consejo de Dirección del SEPECAM, se realizó un balance del funcionamiento del Plan en su primer año de ejecución, además de informar sobre la dotación presupuestaria de este organismo para el próximo ejercicio.
Respecto al primer punto, Rodríguez recordó que el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo trata de cumplir con dos finalidades: a corto plazo, generar oportunidades de empleo para los parados y prepararlos para que puedan regresar cuanto antes al mercado de trabajo; y por otro lado, sentar las bases para cambiar el modelo productivo de nuestra región, que tiene que estar basado en la calidad en el empleo.
La titular de Trabajo y Empleo también destacó en su intervención la importante labor normativa desarrollada durante este año para llevar a cabo las diferentes medidas del Plan. Así, indicó que se han publicado 6 Decretos, 15 órdenes de convocatoria y 9 resoluciones con este objetivo.
María Luz Rodríguez repasó algunas de las medidas del Plan, como la Acción Local y Autonómica por el Empleo, que ha permitido que, en este año, 27.400 personas que estaban en paro puedan tener una oportunidad directa de empleo o conducir un itinerario personalizado de inserción socioprofesional, y a lo que se ha destinado una inversión de 51 millones.
Asimismo, señaló que 63.300 trabajadores han seguido acciones de formación para el empleo, entre las distintas modalidades existentes, con una inversión del Gobierno regional que supera los 110 millones de euros.
Por otra parte, con objeto de reforzar el SEPECAM, la responsable de Trabajo y Empleo se refirió a los nuevos 82 orientadores que se han incorporado al mismo, y a los que se sumarán próximamente 6 nuevos orientadores, y que han atendido de forma personalizada a 54.000 personas. A ellas, añadió las 18.000 personas atendidas a través de la colaboración con sindicatos y empresarios para la orientación al empleo y el autoempleo. Así, el SEPECAM invirtió 8,4 millones de euros en labores de orientación de desempleados.
En cuanto al apoyo a los empresarios y los autónomos, Rodríguez resaltó que, en el primer año de funcionamiento del Plan, se ha ayudado a la creación de más de 1.300 contratos indefinidos desde el inicio, el 64,5 por ciento para mujeres, con un esfuerzo económico para apoyar la creación de empleo estable de más de 8 millones de euros.
Además, “hemos redoblado nuestro apoyo a los autónomos y la apuesta por el autoempleo como alternativa al desempleo” ayudando a más de 3.100 trabajadores autónomos mediante el Decreto de Apoyo a los Emprendedores, con una inversión superior a 14 millones de euros.
Por último, la consejera aseguró que se ha continuado con la aplicación del Plan de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, ayudando económicamente a 3.500 trabajadores, sólo durante la primera convocatoria, a través de una inversión de 3,5 millones de euros.
Presupuesto 2010
Por otro lado, la titular de Trabajo y Empleo informó en la reunión sobre el presupuesto del SEPECAM para el próximo año. Así, adelantó que crecerá un 4,15 por ciento, casi 2 puntos más que el incremento de los Presupuestos regionales, hasta alcanzar los 256 millones de euros.
María Luz Rodríguez puso en valor que este incremento es el mayor es el tercero mayor de todo el Gobierno regional, incidiendo en que los fondos propios del SEPECAM aumentan en más de un 13 por ciento siendo el mayor crecimiento de todas las Consejerías y organismos del Ejecutivo autonómico.
“Esto se debe a la preocupación por atender a las personas en desempleo e intensificar nuestras políticas activas de empleo para que puedan regresar cuanto antes al mercado de trabajo”, subrayó.
Los agentes sociales, tanto los sindicatos Comisiones Obreras (CC.OO.) y Unión General de Trabajadores (UGT) como la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), valoraron positivamente el incremento presupuestario del SEPECAM para 2010.
Para las responsables de Empleo de CC.OO., Lola Santillana, y UGT, María José del Valle, este aumento refuerza el papel vertebrador de este organismo en estos momentos de crisis económica y garantiza el desarrollo de las medias previstas en el Plan, mientras que para el representante de CECAM, Hernando Herrada, refleja el esfuerzo de la Administración contra la crisis con programas dirigidos a estar con los desempleados, pero también apoyando la generación de empleo por cuenta propia y cuenta ajena por parte de los empresarios.
