RRHH Press. La Unión Sindical Obrera (USO) ha señalado hoy que el leve descenso del paro registrado “no oculta la fragilidad de nuestro mercado laboral, cuya tasa de paro -19,7%- duplica a la de la UE que presidimos (9,7%). Algo estarán haciendo nuestros socios para que la el ajuste de la crisis no recaiga sobre los ciudadanos”.Para este sindicato, el Gobierno “no puede seguir escondiendo en supuestas mejorías la gravedad del enfermo, al cual hay que aplicar una terapia adecuada. Si la terapia que piensan aplicar es un decretazo en una reforma laboral impuesta cuyo alcance esta por conocer, que han dejado para última hora como los malos estudiantes y con una absoluta falta de transparencia de lo que se está negociando, desde la USO creemos que el enfermo no sólo no mejorará, sino que puede entrar en una crisis aguda”.
¿Por qué hacer lo que no funciona?
USO afirma que la medida estrella de la reforma laboral, el contrato de fomento de la contratación indefinida, con 33 días de indemnización por despido y vigente desde 1997, es menos utilizado que el contrato ordinario. “La universalización de este contrato ya se podría estar haciendo –dice el sindicato-, ya que en las oficinas de empleo encontraran fácilmente a parados inscritos con más de seis meses en esa situación. ¿Por qué se empeñan en lo que no funciona?”.
El sindicato apuesta porque se simplifiquen las actuales modalidades de contratación, de manera que lo ordinario sea acceder al empleo mediante un contrato indefinido. Ello daría estabilidad al mercado laboral, generaría confianza en los trabajadores y mejoraría la productividad, defiende USO.
Flexibilidad en el ajuste de plantillas
Además, la central sindical se pregunta por qué no se habla de las pymes y de buscar una fórmula flexible para que estas puedan ajustar sus plantillas sin tener que recurrir al despido como única alternativa.
Por último, advierte USO, “junto a los 4.543.019 parados tenemos 932.745 demandando empleo y que tienen ocupación; la pregunta es ¿qué trabajo tendrán cuando en la actual situación siguen buscando empleo? Desde luego no lo tendrán ni a tiempo completo ni estable”.
