imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. La evolución de la remuneración por asalariado se ha estabilizado en los últimos años en un nivel bajo en los países de la eurozona, según datos del Instituto de la Economía Mundial de Kiel puestos de manifiesto por el Instituto de Estudios Económicos (IEE).

Las economías con un elevado nivel de paro son las que, principalmente, han registrado una mayor moderación y ajuste en la remuneración salarial. Para el ejercicio 2015, el incremento medio previsto para la eurozona se situará en un 1,8% y se ralentizará en 2016 a un 1,5%, una vez descontado el efecto que ha tenido la introducción del salario mínimo en la economía alemana.

Los mayores aumentos corresponderán, de nuevo, a los países de reciente adhesión a la Unión Europea, encabezados por Estonia (6,2%), Letonia (5,4%) y Lituania (4,4%). A continuación figuran Alemania y Eslovaquia, ambos con un 3,0%.

En Países Bajos y Austria el incremento será del 1,9%, levemente por encima del promedio de la eurozona. En Portugal se producirá este año un aumento del 1,6%, después de una caída del 1,4% en 2014.

En Irlanda, Francia e Italia la tónica será de moderación, mientras que España registrará este año un leve aumento del 0,4%. El IEE ha destacado que el proceso de recuperación de competitividad de costes todavía no se ha completado en España, por lo que es importante seguir con la moderación salarial.

Por último, Grecia y Chipre volverán a registrar caídas en la remuneración por asalariado, del 0,8% y 2,7%, respectivamente.

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