idiomasRecursos Humanos RRHH Press. Adecco, líder internacional en la gestión de Recursos Humanos, e Infoempleo, han presentado su VI Informe Adecco e Infoempleo sobre Empleabilidad e Idiomas, según el cual, 1 de cada 3 ofertas de trabajo que se publican en nuestro país exige el conocimiento de, al menos, un idioma extranjero.

En concreto, el 32,8% del conjunto de ofertas analizadas por Adecco e Infoempleo incluía entre sus requisitos que los candidatos tuviesen conocimientos de uno o varios idiomas extranjeros, un punto porcentual más que un año antes.

Aunque el inglés sigue siendo la lengua más demanda, reclamada en el 89,5% de las ofertas con idiomas un 89,5% , un 0,6% más que en el último año, el francés y el alemán siguen aumentando su presencia en los procesos de selección actuales . Tanto es así que ambas representan más del 7% de las ofertas con idiomas, respectivamente.

De manera residual, el portugués (1,2%) y el italiano (0,7%) también aparecen en las ofertas de empleo españolas. Además, un 8,1% de procesos de selección en los que se recoge la exigencia de otras lenguas menos tradicionales, como el chino y el árabe o propias de los Países del Este (ruso, rumano, checo, polaco, etc.) que prácticamente se ha duplicado desde 2010. a duplicado desde 2010.

Los autores del estudio destacan que existe un 8,1% de procesos de selección en los que se demandan otras lenguas menos tradicionales, como el chino y el árabe o las propias de los Países del Este (ruso, rumano, checo, polaco, etc.) que prácticamente se ha duplicado desde 2010.

A mayor categoría profesional, mayor exigencia de idiomas

El requerimiento de idiomas se incrementa proporcionalmente conforme ascendemos en la categoría laboral del candidato. Así, mientras las ofertas destinadas a empleados reflejan este requisito en el 21,8% de los casos, la proporción va aumentando en la demanda de técnicos (35%) y mandos (37,7%), hasta llegar al 52,2% en las ofertas destinadas a cubrir puestos directivos.

El inglés sigue siendo la lengua más demandada en estas ofertas, aunque el alemán tiene una presencia importante entre los cargos directivos (8,1%) y los técnicos (8,4%).

Las áreas funcionales que más reclaman el conocimiento de idiomas en sus vacantes son Marketing y Comunicación (40,7%), Administración de Empresas (39,8%), Compras, logística y transporte (39,3%) y Recursos Humanos (33,8%).

En este caso, el inglés es demandado con mayor intensidad en Marketing, alcanzando casi el 93% de las ofertas con idiomas, mientras que el francés alcanza su punto más alto en Ingeniería y producción (8,1%) y el alemán en Calidad, I+D, PRL y medio ambiente (8,5%).

Demanda de idiomas por sectores

Telecomunicaciones, tras aumentar su exigencia de idiomas un 2,3% en el último año, lidera el ranking sectorial con un 41,3% de ofertas que demandan una lengua extranjera. A continuación aparecen el sector de la Sanidad, con el 40,2% de las vacantes con idiomas, y Recursos Energéticos, con un 39,5%.

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