imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El número de ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero aumentó un 5,2% en 2014 respecto al año pasado, según datos del Informe 'Infoempleo Adecco: Oferta de empleo en el extranjero'.

Según indican los autores del análisis, esta subida de la oferta laboral para el extranjero no supone un aumento de su peso sobre el total de ofertas generadas en España, que se mantiene en el 0,9%. Esto es así debido al incremento similar de las ofertas para trabajar en España (4,9%), que ha hecho que las proporciones porcentuales se mantengan igual que un año atrás.

Un 70% de las ofertas de empleo publicadas en España para trabajar en el extranjero proceden de países europeos. De este modo, Alemania aglutina el 27,4% de las ofertas; Holanda, el 9,2%; Gran Bretaña el 6,9% y Bélgica el 6,6%.

Los sectores que más trabajadores demandan en España para trabajar en otros países son el de consultoría general (28,9%), el sector inmobiliario (13,8%), y los relacionados con las nuevas tecnologías (11,8%).

El área de ingeniería y producción genera casi la mitad de las ofertas de empleo en el extranjero. Le sigue el área tecnológica, de telecomunicaciones e informática, con el 28,5% de las ofertas.

El 98% de las ofertas de empleo publicadas en España para trabajar fuera del país exige un título de formación profesional, universitaria o de postgrado.

La Ingeniería Informática, la Ingeniería Industrial y la Enfermería son las carreras universitarias más demandas en las ofertas de empleo para trabajar en el extranjero. Además, 13 de las 20 carreras más requeridas son ingenierías.

El informe revela, además, que durante el último año ha disminuido la demanda de perfiles directivos, técnicos y empleados base y ha aumentado la de mandos intermedios, que ahora suponen el 23,2% de las ofertas. Sin embargo, el profesional técnico español sigue siendo el más demandado fuera, con el 48,2% de las ofertas.

RRHHpress.com

 

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