trabajadoresRecursos Humanos RRHH Press. Un 47% de los trabajadores españoles considera que podría cambiar de empleo durante los próximos seis meses, porcentaje que representa a más de 8 millones de profesionales.

Así se desprende del informe trimestral, Randstad Workmonitor, elaborado por la compañía de Recursos Humanos, Randstad, sobre una muestra de más de 15.000 encuestas a trabajadores de más de 30 países.

Randstad destaca que el número de profesionales que muestra expectativas de cambiar de empleo en el tercer trimestre del año se ha incrementado un 6% respecto al mismo periodo de 2014, debido a que el aumento de oportunidades laborales y la reactivación económica han generado mayor optimismo entre los trabajadores españoles. Ello supone que, en la actualidad, casi la mitad de los empleados en España cree que podría acceder un nuevo empleo en un plazo máximo de seis meses.

Los hombres muestran mayor confianza

El estudio también analiza el nivel de expectativas laborales según el sexo del profesional. El informe destaca que los hombres muestran un mayor nivel de confianza en el cambio de trabajo. En este sentido, el 53% de los empleados considera que podría tener un nuevo trabajo en los próximos seis meses, mientras que en el caso de las trabajadoras este indicador desciende hasta el 40%. Respecto al nivel registrado hace un año, los hombres han aumentado esta cifra en 15 puntos porcentuales, mientras que las mujeres han descendido en 3 puntos porcentuales.

A mayor nivel formativo, mayor optimismo laboral

El Randstad Workmonitor también estudia el nivel de expectativas de encontrar un nuevo empleo según el nivel de formación de los trabajadores encuestados. El análisis concluye que a mayor nivel formativo, mayor optimismo muestran los trabajadores. El actual mercado laboral demanda cada vez más perfiles especializados para los que se requiere un mayor nivel formativo. Esto se ha traducido en un incremento de la confianza de este colectivo.

Uno de cada dos trabajadores con estudios universitarios o superiores considera que podría cambiar de empleo en los siguientes seis meses. En el caso de los empleados con educación secundaria, la cifra desciende hasta el 42%, y en el de los de profesionales con educación primaria o inferior, se sitúa en el 39%.

Respecto a los niveles registrados hace un año, todos los colectivos analizados han experimentado un incremento de su confianza. Los trabajadores con educación secundaria son los que han registrado mayor crecimiento, concretamente un 5%. Le siguen los que han cursado educación primaria (4%) y, por último, se sitúan los que poseen educación superior (2%).

Tecnologías de la información, el sector con trabajadores más optimistas

El sector en el que desarrollan su actividad laboral los profesionales es un factor determinante a la hora de analizar las expectativas de encontrar un nuevo empleo. Dependiendo del sector en el que se encuentren el nivel de confianza de los trabajadores varía.

Según el Randstad Workmonitor, los empleados del sector de alimentación y los de las tecnologías de la información son los que muestran mayor optimismo. En ambos casos, tres de cada cuatro profesionales consideran que podrían encontrar un nuevo puesto de trabajo.

El sector de las tecnologías de la información es una de las áreas que ofrece mayor volumen de oportunidades laborales. De hecho, es uno de los sectores con menores índices de desempleo en España, lo que se traduce en un mayor índice de expectativas laborales.

Otros de los sectores que cuentan con elevadas tasas de profesionales optimistas para encontrar un nuevo empleo en un plazo de 6 meses son química (67%), hostelería (65%), finanzas (57%) y comunicación (57%), todos ellos por encima del 50%.

En el lado contrario, los profesionales que muestran menor confianza en encontrar un nuevo trabajo están empleados en construcción (39%), transporte (37%) y sanidad (29%). Todos ellos se sitúan por debajo de la media nacional, situada en el 47%.

RRHHpress.com

 

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