camareroRecursos Humanos RRHH Press. La contratación laboral aumentará un 13,8% en España en la próxima campaña de Navidad respecto a la del año pasado, según previsiones de Page Personnel, empresa de trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado.

Según esta compañía, en la campaña de este año, los sectores que registran un mayor crecimiento de sus plantillas son, sobre todo, gran consumo, servicios, restauración, turismo y logística, para dar soporte a una mayor demanda y nivel de actividad, pero también se incrementa el número de contrataciones para cubrir las vacaciones de Navidad, especialmente en puestos de recepción y secretariado.

Madrid y Cataluña son las comunidades autónomas que experimentan un mayor crecimiento con respecto a campañas anteriores, con incrementos previstos por Page Personnel del 16% y 18%, respectivamente, gracias a la importancia que el turismo y el sector servicios desempeñan en estas zonas, industrias que este año cobran más relevancia.

En el caso de Cataluña, además, la centralización de centros de servicios europeos compartidos en Barcelona ha provocado una mayor demanda de perfiles internacionales. Otras comunidades en las que aumenta el volumen de contrataciones son la Comunidad Valenciana (14%), País Vasco (11%) y Andalucía (10%).

Otro de los aspectos que destacan los consultores de Page Personnel es la continuidad de los contratos más allá de la campaña de Navidad. Teniendo en cuenta que las previsiones de contratación para el próximo año han aumentado respecto a 2015, los expertos prevén que las posibilidades de alargar la duración de los contratos es mayor que en la campaña pasada, tal y como ocurrió este último verano.

“Existe una clara tendencia de crecimiento y mejora en la gran mayoría de empresas. Esto incrementa las posibilidades de que un profesional que ha sido contratado temporalmente continúe después de la fecha de finalización del contrato. Esto es debido a la rotación interna o a los nuevos puestos que se crean como consecuencia del crecimiento de la actividad de las organizaciones o a una mayor demanda de personal”, apuntan desde Page Personnel.

RRHHpress.com

 

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