pais vascoRecursos Humanos RRHH Press. La multinacional de selección de personal cualificado, Hays, ha apuntado al País Vasco como una de las comunidades autónomas que lideran el repunte del mercado laboral en España.

Según esta compañía, desde el pasado mes de abril la recuperación es evidente en sectores como la automoción, la industria auxiliar, la alimentación y las empresas industriales. En este contexto, “la mayoría de profesionales que quieren cambiar de trabajo o acceder a él están en más de tres procesos de selección y la movilidad laboral es una realidad, el 80% de los candidatos tiene trabajo”.

Los perfiles cualificados más solicitados son los de ingeniero industrial con alemán, comerciales para la exportación, expertos en deslocalización de fábricas y expertos en la apertura de nuevos mercados. Gema de Francisco, responsable de la oficina de Hays en Bilbao, afirma que “las empresas vascas prefieren profesionales locales porque creen que se adaptan mejor a la manera de trabajar de la zona y tienen más compromiso”, y destaca que “han empezado a volver muchos de los expatriados”.

A la hora de elegir entre diferentes opciones, los profesionales más jóvenes prefieren trabajar en empresas con marcas reconocidas, y los que tienen más experiencia eligen indistintamente de acuerdo a las condiciones objetivas.

“Un síntoma muy positivo de esta activación del mercado es que la mayoría de los candidatos están en diferentes procesos de selección, lo que les permite ser más exigentes desde el punto de vista salarial. La mayoría está trabajando y lo que se produce son cambios de posición. 8 de cada 10 candidatos está trabajando”, asegura De Francisco. A pesar de este aumento de la oferta, Hays señala que los salarios no han recuperado todavía los niveles de antes de la crisis.

Por otro último, la compañía de selección ha advertido sobre la escasez en el País Vasco de candidatos con alemán, y “paradójicamente, no son muchos los profesionales que estudian alemán para mejorar su empleabilidad. Quién sí habla es por haberlo estudiado en la escuela o por su bagaje profesional”.

RRHHpress.com

 

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