imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Casi 8 millones de personas trabajaban en 2014 en la Unión Europea como especialistas en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), lo que representaba el 3,7% del empleo total.

Así se pone de relieve en un estudio de Eurostat sobre especialistas TIC y mercado laboral, según el cual, en los últimos años, tanto el número como la proporción de este tipo de especialistas en el empleo total ha aumentado continuamente para adaptarse mejor a un mundo cada vez digitalizado.

Sin embargo, casi el 40% de las empresas con un mínimo de 10 trabajadores en plantilla que reclutaron o trataron de reclutar personal para los trabajos que requieren conocimientos especializados en TIC tuvieron dificultades para cubrir las vacantes en 2014.

Además, el estudio de Eurostat pone también de manifiesto que la de especialista en TIC es una profesión integrada principalmente por hombres, puesto que estos ocupaban en 2014 ocho de cada diez puestos de trabajo en este ámbito, concretamente el 81,9% del empleo tecnológico total.

Además, en materia de formación, más de la mitad de los especialistas TIC en la Unión Europea, el 56,5%, contaban con un nivel de educación superior.

En 2014, Reino Unido era el país miembro de la UE que más especialistas TIC empleaba, 1,49 millones, seguido de Alemania, 1,47 millones, y Francia, 0,91 millones.. Estos tres Estados miembros representaron casi la mitad de todos los especialistas en TIC empleada en la UE en 2014.

En España, casi 560.000 personas estaban empleadas como especialistas TIC en 2014, lo que suponía el 3,1% del empleo total, porcentaje que se incrementó un 0,4% desde 2011. Nuestro país era, además, el Estado miembro con más especialistas TIC con educación superior, el 77,4%, casi un 21% por encima de la media europea.

Por su parte, Luxemburgo era en 2014 el Estado miembro con mayor proporción de hombres en la profesión, un 89,2%, más de 7 puntos porcentuales por encima de la media.

Por último, en 2014 más de 1 de cada 3 empresas que reclutaron o trataron de reclutar personal para puestos de especialistas en TIC en la UE tuvieron dificultades para cubrir las vacantes. España fue el país con menos problemas para cubrir las vacantes, ya que solo un 14% de las empresas reconocieron la existencia de dificultades.

Por el contrario, República Checa y Luxemburgo (ambos con un 59%), seguidos por Austria (56%), Países Bajos (53%), Malta (52%), Estonia, Irlanda y Eslovenia (todos con el 51%) fueron los países con mayores problemas para cubrir las vacantes.

RRHHpress.com

 

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