RRHH Press. El sindicato USO ha afirmado hoy, tras la aprobación por el Gobierno del decreto ley de reforma laboral, que Zapatero quiere conseguir la “cuadratura del círculo: Abaratar la indemnización por despido a la vez de mantener los derechos de los trabajadores, algo absolutamente imposible”.Según este sindicato, el resultado de los más de dos años de diálogo social para la reforma del mercado de trabajo ha sido un total y absoluto fracaso, ya que no servirá ni para generar empleo, ni para dar confianza a los mercados, ni para acabar con la dualidad del mercado de trabajo español, ni para establecer un nuevo modelo de negociación colectiva más participativo y pegado a la realidad de cada empresa, ni para democratizar e igualar la participación y representatividad de todos los sindicatos, eliminando los privilegios de los “sindicatos más representativos.
Para la USO, la reforma laboral aprobada hoy servirá, sin embargo, para que el despido sea más fácil y barato, para aumentar la discrecionalidad de los empresarios en la regulación de las relaciones laborales, para mantener la temporalidad en el empleo y la tasa de paro actual, que duplican la media europea, para reforzar la financiación con dinero público de los sindicatos “más representativos” y de la patronal, para institucionalizar el exclusivo derecho de representación sindical a los sindicatos más representativos, otorgándoles una representación de los trabajadores por efecto de la reforma y no obtenida democráticamente con su voto, y para, en definitiva, favorecer a los dos sindicatos verticales mayoritarios en perjuicio de representantes sindicales independientes.
Para la USO, esta reforma laboral se enmarca dentro de un plan global de recorte de los derechos y prestaciones sociales de los trabajadores y trabajadoras españoles, e incide más intensamente sobre los colectivos de empleados públicos, pensionistas, dependientes, ayudas familiares y otras prestaciones sociales que el Gobierno viene eliminando y a las que ahora, en un salto cuantitativo que tendrá su broche final con la prevista ampliación de la edad de jubilación obligatoria a los 67 años, se suma el recorte de las pensiones y el copago sanitario para el próximo otoño.
Por ello, la USO reclama nuevamente de los sindicatos participantes en el diálogo social una movilización general sostenida que finalice con la convocatoria de una huelga general propia en España “por el crecimiento de la economía y el empleo, contra los recortes de salarios, pensiones y prestaciones sociales”, al margen de la del 29 de septiembre fijada por la CES (Confederación Europea de Sindicatos) como día de acción en toda Europa.
