imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Desde el inicio de la recuperación económica (2013-2015) se han creado en España 727.000 puestos de trabajo, de los que, al menos la mitad, están ocupados por trabajadores sobrecualificados, llegando a superar los 9,5 millones en el promedio de 2015, lo que supone el 52,8% del total de ocupados.

Así lo ha puesto de relieve Asempleo, asociación que agrupa a las agencias de empleo y empresas de trabajo temporal, que señala que esta cifra de trabajadores sobrecualificados supone un incremento del 6,5% respecto a los que había en 2007, antes de que comenzara la crisis.

Aunque son los mayores los que más sufren este desajuste del mercado laboral, es más común entre los jóvenes de entre 16 y 24 años. De estos últimos, dos de cada tres han ocupado puestos para los que estaban sobrecualificados en 2015.

Un problema que se acrecienta entre los trabajadores que han completado un nivel medio de formación (ESO) y desempeñan ocupaciones de carácter básico. Son sectores como el comercio o la restauración, en los que los jóvenes representan el 45,8% y el 26,7%, respectivamente, del total de ocupados de cada ámbito.

Entre los factores que explican este comportamiento del mercado, que una vez más, vuelve a cebarse con los jóvenes, podríamos situar la dificultad de acceso al mercado de trabajo, hecho que, además, estaría relacionado con el desánimo de este grupo, que se pudo apreciar en la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre de 2015.

Autónomos y asalariados, temporales e indefinidos

Los asalariados representan al grupo, por tipo de contrato, en el que más ha crecido la sobrecualificación, pero no es el único colectivo que lo sufre. Entre los autónomos es más frecuente que se produzca la sobrecualificación que en ningún otro tipo de trabajadores.

Según el tipo de contrato, la proporción de los ocupados sobre-cualificados ha sido mayor entre los temporales (59,8%), que entre los indefinidos (53,9%), en 2015. Si se añade, además, la variable 'nivel educativo', el desajuste es menor entre los asalariados temporales que han completado un nivel de formación superior, con contrato indefinido y que están ocupando tareas de tipo medio.

Comercio, reparación y hostelería, lideran el desajuste del mercado laboral

En términos relativos, el sector primario y las industrias extractivas son los que más han aumentado el desajuste entre formación y ocupación, pasando del 34,3% y 48,2% en 2013, al 38,9% y 51,9% en 2015, respectivamente.

Pero en términos absolutos, son el comercio, la reparación y la hostelería, los que presentan un mayor aumento del número de ocupados sobrecualificados (37,3% del aumento total).

País Vasco y Cantabria, regiones con mayor número de trabajadores sobrecualificados

País Vasco y Cantabria son las comunidades autónomas que más desajuste experimentan en relación a su volumen total de empleados, con el 58,6% y el 58,5%, respectivamente, de ocupados sobrecualificados.

Asempleo destaca, además, una cierta relación entre el aumento de los ocupados sobrecualificados y el total registrado en estos últimos dos años. Algo que pone de manifiesto que el ajuste, en términos de formación y ocupación, no ha sido el preferible.

Para esta asociación, “se trata de un desequilibrio muy preocupante para el mercado de trabajo, que supone la infrautilización de unos trabajadores que, probablemente, podrían ser más productivos en otro puesto”.

RRHHpress.com

 

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