meyssRecursos Humanos RRHH Press. El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en enero de 2016 fue de 4.832 personas, 4.283 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 47%, según la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El número de afectados por despidos colectivos, 1.769, supone un descenso de 560 personas, un 24% menos respecto a 2015

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato en enero de este año se situaron en 2.162, lo que representa una disminución del 57,8%, sobre el mismo periodo de 2015. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada fueron 901, un 45,7% menos que en el mismo periodo de 2015.

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en el primer mes de 2016 fue de 403, 256 menos que en 2015, lo que supone un descenso del 38,8% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.

El número total de procedimientos fue de 467, que representa un descenso del 39,7% respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 94,2%, frente al 5,8% que lo hizo sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 13 Comunidades Autónomas. Los mayores descensos se han producido en Castilla-La Mancha (-94,2%), Extremadura (-88,0%), Comunidad Valenciana (-71,5%), País Vasco (-70,8%) y Asturias (-63,7%). Por el contrario, aumentó en la Comunidad Autónoma de La Rioja (443,8%), Murcia (255,6%), Baleares (55,4%) y Cantabria con el 51,5%.

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