imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El 61% de las empresas del ámbito de la comunicación y el marketing se encuentran inmersas en procesos de contratación, según se desprende de un reciente estudio elaborado por Antal International, compañía experta en la búsqueda y selección de personal especializado.

Según Antal, cada vez son más las empresas que reconocen el valor de la comunicación y la necesidad de integrarla en sus estrategias de negocio, recurriendo a agencias externas que les ayuden en sus objetivos.

Por otra parte, durante el último año también se ha fomentado este campo dentro de las propias empresas, y más del 80% de compañías han contratado profesionales especializados, un porcentaje que se ha situado en el 69% en España.

El nuevo escenario en el que las redes sociales e Internet dominan el día a día, dictando gustos, preferencias y necesidades, ha convertido en imprescindible la apuesta de las empresas por la comunicación y el marketing.

Este escenario ha provocado la aparición de nuevos perfiles altamente especializados muy vinculados a este nuevo entorno digital, como Social Media Analyst, especializado de analizar las tendencias del mercado en las redes sociales, Social Media Planner, cuya función es diseñar la estrategia en las redes sociales de la empresa, o Community Manager, encargado de ejecutar dicha estrategia.

Asi mismo, también destacan otras posiciones, como consultores en Search Engine Optimization (SEO) y Search Engine Marketing (SEM), que ayudan a aumentar la presencia en buscadores de Internet, o Chief Blogging Officer, encargado de administrar los blogs corporativos y de generar estrategias de marketing a través de los mismos.

El director de Comunicación (DirCom), responsable de dirigir y coordinar la estrategia de comunicación de la empresa, también es, según Antal, otro de los perfiles que cuenta con mayor demanda, al igual que el Online Marketing Manager, director de la estrategia global de marketing digital.

RRHHpress.com

 

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