RRHH Press. La actuación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), adscrito a la Consejería de Empleo, ha logrado este año, hasta finales del mes de mayo, concluir con acuerdo el 46,09% de los conflictos que solicitaron su servicio de conciliación-mediación, lo que ha beneficiado a 4.203 empresas y 53.659 trabajadores, evitando más de 260.000 horas de huelga.En total, el Sercla intervino de enero a mayo de este año en 540 expedientes de conflicto colectivo en Andalucía, un 26% más que en el mismo período de 2009. De ellos se resolvieron con avenencia 177, lo que permitió evitar la pérdida de 260.392 horas de trabajo.
Estos resultados suponen para el Sercla acumular 29,2 millones de horas evitadas de huelga desde que entró en funcionamiento en 1999. Ello, sumado a los 560 convenios colectivos vigentes en Andalucía, que benefician a 165.742 empresas y a más de 1.018.900 trabajadores, es un síntoma más, según el consejero de Empleo, Manuel Recio, de que el “diálogo permanente y fluido que la Junta ha impulsado entre los interlocutores sociales ha facilitado acuerdos en materia de negociación colectiva, en beneficio de los trabajadores y las empresas”, lo que redundará en la “competitividad” del mercado laboral andaluz.
