imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El salario medio bruto español alcanzó los 1.640 euros mensuales en 2015, lo que supone un 0,4% más que un año antes. Pese a este incremento, la remuneración española resulta un 17,8% más baja que salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea, que alcanzó el año pasado los 1.995 euros mensuales.

Así se pone de relieve en la segunda entrega del IV Monitor Anual Adecco sobre Salarios, elaborado por la compañía de Recursos Humanos en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados.

Pese a esta desventaja con el salario europeo, que alcanza los 355 euros mensuales, España se sitúa en una zona intermedia: hay 15 países cuyos salarios medios son inferiores al español, mientras que los restantes 12 tienen remuneraciones mayores.

La situación relativa del salario español es de clara ventaja en comparación con los Países del Este de Europa, pero resulta desfavorable con respecto a los países más avanzados de la UE. Por ejemplo, la remuneración de España es más de cuatro veces mayor (1.640 y 357 euros/mes, respectivamente) que la de Bulgaria, pero un 40,2% inferior a la británica.

Comparando el salario español con los vecinos más cercanos, Francia y Portugal, la remuneración española supera en un 66,4% a la del país luso (de 986 euros/mes), lo que se traduce en una diferencia de 654 euros mensuales a favor. En cambio, la remuneración española es un 27,3% inferior a la francesa (615 euros menos cada mes).

Por otro lado, la brecha salarial entre España y Alemania alcanza los 875 euros mensuales, lo que supone que el salario español es un 34,8% menor que el alemán. La comparación con la remuneración del Reino Unido es aún más desfavorable, pues la diferencia en este caso es de 1.102 euros al mes, lo que equivale a decir que, el salario español es un 40,2% inferior al británico.

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