imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Cerca del 95% de los contratos de trabajo firmados en Navarra durante 2015 fueron temporales y casi la mitad de ellos (el 43,5%) tuvieron una duración menor a una semana, cifras superiores a las de 2008, cuando los contratos temporales suscritos representaron el 89% del total, de los que el 25% eran para menos de siete días.

Según ha informado el Gobierno foral, estos datos se desprenden del segundo número del boletín digital 'TendenciaSs', elaborado cuatrimestralmente por el Observatorio de la Realidad Social de Navarra, que pone de relieve un considerable incremento del número de contratos firmados al año en esta comunidad autónoma, de los 238.821 de 2008 a los 339.000 de 2015, a pesar de que el número de personas contratadas el pasado año fueron 4.843 menos que en 2008.

Por ello, el Observatorio de la Realidad Social considera que el incremento de la contratación no es un dato “tan positivo si nos fijamos en algunos aspectos negativos que se han acentuado con la crisis y la reforma laboral”, entre los que señala el “aumento relevante” de los contratos de muy pocos días, el “importante descenso” de los contratos indefinidos y el aumento del índice de rotación, que indica una mayor inestabilidad en el empleo. En concreto, el número de contratos indefinidos ha caído desde el 10,81% del año 2008 al 4,94% de 2015.

Por otro lado, el Observatorio destaca también el aumento de personas que han tenido más de 10 contratos en un año sobre el total de contratadas, que han pasado de representar el 2,5% en 2008 al 6,54% en 2015.

En este sentido, en el año 2015 destaca el fuerte incremento que se produce en el número de personas que han tenido cinco o más contratos, siendo especialmente relevante la rotación que se corresponde con más de 15 contratos realizados. Así, en 2008, un total de 1.372 personas firmaron 35.218 contratos, mientras que en 2015, 3.834 personas suscribieron un total de 104.964.

Este cambio de tendencia se debe al inicio del registro de los contratos administrativos a partir de noviembre de 2012, con una alta representatividad de los formalizados por el Departamento de Salud y de Educación del Gobierno de Navarra, cuestión que “ha provocado este fuerte aumento”, en opinión del Observatorio de la Realidad Social.

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