asempleoRecursos Humanos RRHH Press. España, que tiene una de las tasas de paro más elevadas de la Unión Europea, debe generar incentivos que impulsen la movilidad geográfica, necesaria para ajustar la demanda de trabajo, con las ofertas que se generan a lo largo y ancho del territorio.

Así lo asegura Asempleo, asociación de empresas de trabajo temporal y agencias de colocación, que afirma que “la evidencia empírica demuestra que la temporalidad favorece la movilidad, y las empresas de trabajo temporal podemos ayudar a reducir el problema del desempleo, especialmente entre los jóvenes y los parados de larga duración, que son precisamente dos de los colectivos que soportan mayores tasas de paro y por tanto, los que pueden encontrar en la movilidad geográfica, la única vía de acceso a la ocupación”.

Según Asempleo, la movilidad geográfica es una de las herramientas que existen en el mercado laboral para ajustar la oferta con la demanda de trabajo, ya que permite cubrir las vacantes de empleo que surgen en otras ciudades, provincias, comunidades o países, y, a la vez, ayuda a reducir el desempleo en otras zonas en las que hay escasez de oferta o desajuste entre las ofertas y los perfiles de los trabajadores locales.

Asempleo destaca la correlación directa entre la movilidad geográfica y la tasa de paro, en el sentido de que, donde la movilidad es más alta, el número de desempleados es más bajo, y a la inversa, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

La movilidad aumenta en los ciclos expansivos de la economía

La reactivación de la economía y del empleo hace que aumente el atractivo de aquellas zonas en las que se crea empleo, para los desempleados residentes en otras localizaciones geográficas más deprimidas.

La tasa de movilidad geográfica por motivos laborales ha aumentado desde el 2,3% de 2013 hasta el 2,6% de 2015, lo que induce a pensar, según Asempleo, que, en la medida en que la fase de recuperación se prolongue en el tiempo -algo que sucederá, según la asociación-, el aumento de la movilidad geográfica y la reducción del desempleo, continuarán.

Características de la movilidad

Asempleo destaca que la movilidad es mayor entre los jóvenes y los extranjeros, entre otras cosas, porque, según la entidad, tienen menor apego al territorio y su prioridad es incorporarse de manera inmediata al mercado de trabajo.

Por otro lado, Asempleo detecta que la movilidad es mayor entre los ocupados que tienen estudios universitarios que en los que solo han cursado educación primaria, lo que ocurre, probablemente porque el perfil profesional y el nivel de especialización de los que cuentan con estudios superiores no encaje con las ofertas de empleo que surgen en su lugar habitual de residencia. En este sentido, la movilidad puede traducirse en un ascenso profesional o en el acceso a un mejor puesto.

Asempleo concluye que, según los datos que maneja, la movilidad en España es mayor entre los jóvenes, los extranjeros y los que tienen un nivel educativo alto. Hombres o mujeres cuya residencia habitual es Madrid, Cataluña, Islas Canarias, Cantabria o La Rioja y que tienen un contrato de trabajo temporal.

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